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Un Fuerte Abrazo Proletario.
La comunicación directa y clara es la base para generar conciencia y para construir una verdadera democracia.
Entérate de lo que le está sucediendo a los trabajadores.
Actualmente estamos en conflicto con la multinacional nestlé. La empresa más poderosa de los alimentos a nivel mundial.
A pesar de todas sus ganancias no quiere mejorar las condiciones de los Trabajadores, que son quienes las producen.
Te invitamos a ser amigo de Sinaltrainal Bugalagrande, en el portal de Facebook.
El Pueblo Unido e Informado Jamás será engañado.
fraternalmente,
SINALTRAINAL
mas información en:http://www.sinaltrainal.org/
Seccional Bugalagrande
DENUNCIA PÚBLICA
NACIONAL E INTERNACIONAL
LA MULTINACIONAL NESTLÉ DE COLOMBIA S.A,
NIEGA TERCAMENTE CONDICIONES DE EMPLEO Y
VIDA DIGNA A LOS TRABAJADORES AFILIADOS A SINALTRAINAL Y AL PUEBLO DE
BUGALAGRANDE
En mayo 11 del presente año, finalizó la etapa de
arreglo directo del pliego de peticiones presentado por nuestra organización
filial SINALTRAINAL a la
Multinacional Suiza Nestlé de Colombia
S.A., el pasado 2 de abril 2012, conforme lo reglamenta la legislación
nacional.
Al respecto hay que advertir que, la actitud por
parte de los representantes de Nestlé en la mesa de negociaciones siempre fue
la misma, es decir, dilatar recurrentemente las conversaciones a toda costa,
reflejando así, sistemáticamente una burla no solo frente a las necesidades, sino
a las aspiraciones más sentidas, que hoy tienen los trabajadores de la
multinacional en aras de reivindicar sus derechos a un empleo y vida digna,
representados en renglones vitales como: vivienda, salud, educación,
transporte, entre otros, derechos que serán revertidos a la población de
Bugalagrande.
Tenemos pleno conocimiento, que las utilidades operacionales
obtenidas por la empresa en la vigencia inmediatamente anterior, ascienden a los
$75.000.000.000 de pesos. Dividendos que fueron producto de la explotación de
la mano de obra, generados por los trabajadores y a quienes les han arrebatado
la actualización del poder adquisitivo de sus salarios, sin mencionar los
impactos ambientales ocasionados por la Nestlé en la región para acrecentar su
fortuna en nuestro país.
Recientemente, en mayo 20 de 2012, los trabajadores sindicalizados en Sinaltrainal votaron mayoritariamente
la huelga en todos los municipios del país, en donde la
Multinacional Nestlé tiene trabajadores, bajo la perspectiva irrestricta de defender el pliego de peticiones, los
derechos adquiridos y conquistar unos nuevos. Eso si, siempre ciñéndose a lo normado por el Código Sustantivo del
Trabajo Colombiano, entendiendo la votación democrática -huelga, como
la única herramienta hábil con la que cuentan hoy los trabajadores, para
equilibrar la correlación negativa de fuerzas, evidente entre ellos y el gran
capital transnacional, representado en su poder mediático regional y nacional,
sus aliados dentro y fuera de la empresa, aunado a la turbia campaña de
difamación del pliego y de la dirigencia sindical.
Es claro
y contundente que a través de la lucha organizada, la movilización y la
solidaridad nacional e internacional, la clase obrera logrará detener esta
nueva afrenta, y antes por el contrario dar un nuevo parte de victoria, en la
constante lucha de clases en la que sobrevivimos los obreros en todo el mundo.
Desde
esta ventana hermana y solidaria, les hacemos llegar nuestras voces de aliento
y ánimo, para que su lucha fructifique y logren arrebatarles nuevas conquistas
para la población de Bugalagrande, a ésta multinacional – Nestlé, que se
destaca a nivel mundial por pauperizar las condiciones laborales de sus
trabajadores, y precarizar sus condiciones de vida a través de la
subcontratación laboral por medio de cooperativas de trabajo asociado,
dividiendo deshonrosamente la convención colectiva de trabajo entre
beneficiarios antiguos y nuevos, cuando la masa laboral es una sola.
Hechos anteriores, que violan el derecho fundamental de
asociación y sindicalización consagrado en los artículos 38 y 39 de la C.P.,
igualmente va en contra vía de los principios consagrados en el canón superior
53 referente a la actualización del poder adquisitivo del salario, el mínimo
vital y móvil, sumado al marchitamiento de la negociación colectiva (Art. 56
C.P.) entre otros. Así como el desconocimiento fehaciente de los Convenios 87 y
98 de la OIT; y riñe contra el recién Plan de Acción Laboral suscrito por los
gobiernos de Colombia y EEUU, frente a las garantías y respeto por los derechos
colectivos de los trabajadores colombianos, para poder acceder a la estrategia
de libre mercado entre las dos naciones.
Desde el Departamento de Lucha Contra Empresas Transnacionales y
Solidaridad de la Subdirectiva CUT – Valle del Cauca, le exigimos a la
multinacional Nestlé Colombia S.A., respeto por nuestras leyes, los derechos
fundamentales y garantías laborales y sindicales que se desprenden del bloque
de constitucionalidad frente a los acuerdos, convenios y pactos internacionales
suscritos por el gobierno colombiano a favor de los trabajadores colombianos.
Así mismo y en términos de no manosear o torpedear el libre desarrollo
de la Huelga obrera en sus instalaciones en Bugalagrande, los conminamos, para que cesen estas arbitrariedades e injusticias en contra de los
trabajadores, justo en momento en que se está negociando el respectivo pliego
de peticiones.
Finalmente, le hacemos un llamado a las organizaciones sindicales y
sociales de la región, así como a nivel nacional e internacional para que se
pronuncien solidariamente a favor de los trabajadores de la Nestlé en Colombia y
de su organización sindical Sinaltrainal, recriminando y repudiando la actitud
antiobrera y antisindical asumida por la patronal y sus representantes:
Sr. PAUL BULCKE
Nestlé Chief
Executive Officer
MANUEL
ANDRÉS K.
Presidente de Nestlé de Colombia
S.A.
RICARDO
ECHEVERRY
Gerente Regional Sostenibilidad
Corporativa
MANUEL MUÑOZ
Gerente de Relaciones Laborales
Dr. JUAN MANUEL SANTOS
CALDERÓN,
Presidente de la República.
Carrera 8 No. 7 -26 Palacio de Nariño
Bogotá Fax. 5662071
Dr. ANGELINO GARZÓN,
Vicepresidente de la República.
Carrera 8 No.7-57 Bogotá D.C.
Dr. RAFAEL PARDO RUEDA
Ministro del Trabajo
Dirección: Carrera 14 No. 99-33
PBX: (57-1) 4893900 y (57-1) 4893100
Dr. WOLMAR ANTONIO PEREZ
ORTIZ,
Defensor del Pueblo
Calle 55 No. 10 – 32 Bogotá D.C.
Fax. 640 04 91
Dr.
ALEJANDRO ORDÓÑEZ,
Procurador General de la Nación
Carrera 5 No.15 – 80 Bogotá D.C.
Con copia a: etnscutvalle@gmail.com
Abrazo combativo y
revolucionario,
(Original
firmado)
DIEGO ESCOBAR CUELLAR
DPTO. LUCHA CONTRA ETN’s y SOLIDARIDAD
SUBDIRECTIVA CUT – VALLE DEL CAUCA
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