EL QUE PIENSA, GANA !

LA OIT PARA ANGELINO Y EL GOBIERNO COLOMBIANO?...NO SE LO MERECEN

2012-01-20T18:31:00.000-08:00

"iNTROCUCCION JAVIER LOPEZ: COMO EN LA PROPAGANDA DE TELEVISION , DONDE UN NIÑO RICO PEDIA QUE LE DIESEN UN DULCE Y EL MAYORDOMO CONTESTABA, "NO SE LO MERECE", IGUALMENTE PODEMOS AFIRMAR QUE TANTO EL GOBIERNO DE COLOMBIA, COMO SU VICEPRESIDENTE ANGELINO GARZON NO SE MERECEN QUEDARSE CON LA DIRECCION DE LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO, DE UN LADO EL GOBIERNO COLOMBIANO SIGUE EN SU DESMEDIDA CARRERA EN LA VIOLACION DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES COLOMBIANOS, TANTO ECONOMICOS, COMO SOCIALES Y HUMANOS, NO EN VANO MAS DE 50 DIRIGENTES SINDICALES HAN SIDO ASESINADOS DURANTE EL GOBIERNO DE JUAN MANUEL SANTOS, MIENTRAS ANGELINO GARZON, EX-DIRIGENTE SINDICAL Y CON ENORMES AMBICIONES POLITICAS, NO DUDO EN REPRESENTAR Y HACER LOBY AL GOBIERNO DE ALVARO URIBE VELEZ, ES UN VERDADERO TRAIDOR DE LA CLASE OBRERA COLOMBIANA, QUE MANEJA EN LA OSCURA POLITIQUERIA COLOMBIANA ARTIMAÑAS QUE SOLO DEJAN VER SU CODICIA BUROCRATICA.

ASI QUE LOS TRABAJADORES DEL MUNDO DEBEN EXIGIR A SUS GOBIERNOS EL VOTO NEGATIVO PARA COLOMBIA, DE NO HACERLO Y LOGRAR ESTOS SU OBJETIVO, YA NO SERAN SOLO LOS TRABAJADORES COLOMBIANOS LOS PERJUDICADOS, YA QUE A ESTA INSTANCIA INTERNACIONALES LLEGARIA UN SERVIL DE LOS INTERESES DE LA PATRONAL MUNDIAL....DESPUES NO DIGAN QUE NO SE LES ADVIRTIO

A CONTINUACION TRASCRIBIMOS ENTREVISTA DADA POR EL SENADOR ALEXANDER LOPEZ AL PERIODICO LOCAL "EL CALEÑO"

""NO, A LA ELECCION DE ANGELINO GARZON EN AL DIRECCION DE LA ORGANIZACIÓNINTERNACIONAL DEL TRABAJO, OIT

ENTREVISTA AALEXANDER LOPEZ MAYA

SENADOR POLODEMOCRATICO ALTERNATIVO"

El segundoVicepresidente del senado de la república, Alexander López descalifico laaspiración del Vicepresidente de la república, Angelino Garzón a la direccióngeneral de la OIT, en la antesala dela gira de la delegación sindicalcolombiana a los estados unidos, Europa y América Latina, para rebatir a escalainternacional la campaña de la administración santos, que aspira lograr el respaldo para que Colombia ocupe ladirección de la organizacióninternacional del trabajo, OIT.

“Sería unmensaje totalmente equivocado respaldar la aspiración del gobierno de Colombia para ocupar la Dirección General de la OIT, cuando en el frente interno en nuestro país aun no seresuelve los gravísimos casos de impunidad en los más de tres mil asesinatos en contra dedirigentes sindicales, practica criminalde asedio a los trabajadores que todavía no cesa en la actualidad, cuandotodavía y a pesar de lo dispuesto en la ley y en la jurisprudencia, persisten más de tres millones de trabajadores en sectores estratégicos del aparato productivo nacional e n las mas indignantes formas de intermediación laboral y superexplotacion del trabajo,cuando la tasa de sindicalización de los trabajadores colombianos no llega al 4% de la fuerza laboral activa y hoy sigue en espiral hacia la baja,cuando persisten más de dos millones de niños en el trabajo infantil; es decir, ¿ Qué meritos y garantías puede ofrecer nuestro país para dirigir laOrganización Internacional del Trabajo, cuando es precisamente el valor del trabajo, lo que nuestros gobiernos (incluyendo el actual) no hanlogrado garantizar en la última década? Señalo el senador Alexander López.

Tan solo loshechos de persecución al movimiento obrero y sindical en Puerto Gaitán, (meta),la intimidación a los trabajadoresazucareros, la judicialización de suproceso de lucha por un contrato directoy las continuas maniobras para deslegitimar la negociacióncolectiva del trabajo en la industria azucarera y el escandaloso desacato a todas las recomendaciones de lapropia OIT y de los Jueces Colombianos por parte de EMCALI intervenida por el Gobierno Nacional, en elcaso del reintegro ordenado de lossindicalistas de Sintraemcali; ( tan solo estos tres hechos recientes), seriansuficientes para desestimar cualquier aspiración de la administración del Presidente Santos, para dirigir los destinos de la OIT, la cual no refleja una política pública ni una decisión al másalto nivel para proteger los derechos de los trabajadores y del movimiento sindical, sino quizás todo lo contrario,encubrir la total ausencia de garantías que aun prevalecen en Colombia en materia laboral y sindical” afirmo el senador Alexander López.

“Tan solo enel caso de la Administración del presidente Santos, han sido asesinados 59dirigentes sindicales” añadió elcongresista López Maya.

Ladelegación colombiana que incluye a dirigentes sindicales y opositores a laUnidad Nacional del Presidente Santos y que presentara estos y otros argumentos en contra de las aspiraciones del gobierno Nacionalestá programada para desplazarseinicialmente a los Estados Unidos, endonde queda por evaluarse el acuerdoObama-Santos, en materia laboral, el próximo 23 de Enero de los corrientes, para luego continuar su gira en Inglaterra, España, Francia y la sedeinternacional de la OIT en Suiza. La gira concluirá con invitaciones a argentina, Brasil, Perú, Venezuela, Méxicoy ecuador en la primera semana de marzo.

Periódico“El Caleño”

Ediciónimpresa

Miércoles 18de enero de 2012


ALEXANDER LOPEZ, SENADOR POLO DEMOCRATICO ALTERNATIVO

CONFLICTO LABORAL CAÑERO EN COLOMBIA: Despido colectivo en el Ingenio Manuelita

2012-01-18T17:21:00.000-08:00

http://www.sinaltrainal.org/index.php?option=com_content&task=view&id=2129&Itemid=1

lunes, 16 de enero de 2012

Servicios de Cosecha Manuelita S. A. filial del Ingenio Manuelita S.A., vinculó directamente un número importante de corteros de caña que antes ocupaba mediante simulación laboral a través de Cooperativas de Trabajo Asociado CTA. Lo peor, los dirigentes sindicales y activistas no fueron sustituidos.

Los contratos tendrán vigencia a partir del 16 de enero de 2012 y los derechos laborales serán los mismos que tenían en las ofertas mercantiles acordadas en noviembre del año anterior entre las CTA y Manuelita S.A.

Los paros laborales realizados por los corteros de caña en 2005 y 2008 exigían la contratación directa de los trabajadores de siete ingenios azucareros, entre ellos, los de Manuelita. La decisión del ingenio, aunque tarde, podríamos decir que es un triunfo de los corteros de caña, de la unidad y la lucha de los trabajadores del sector azucarero y la solidaridad del movimiento sindical y popular.

Lo gravoso de esta nueva realidad es la decisión del ingenio de impedir que más de veinte (20) dirigentes sindicales y activistas continúen desarrollando su trabajo. Fueron despedidos del ingenio por indeseables “no clasificaron dentro de los márgenes de la compañía”, fue lo que les dijeron.

Este es nuevo atentado del ingenio Manuelita contra el derecho al trabajo, a la asociación sindical y demás normas laborales.

Fueron despedidos varios dirigentes sindicales de Sinaltrainal, que laboraron durante muchos años para el ingenio a través de contratistas y CTA y que además, gozaban del amparo del fuero sindical.

Ante este nuevo atentado le exigimos a Manuelita y a los demás ingenios azucareros que respeten la legislación laboral, ya que cuando les exigimos la contratación directa, lo hicimos para todos los trabajadores; no puede el ingenio castigar a un grupo de trabajadores por haber estado al frente de una reivindicación que hoy y después de grandes movilizaciones, Manuelita S.A. con su actuar, reconoce que transitó durante muchos años por los caminos de la ilegalidad.

Al gobierno nacional y a la Comisión de Verificación del Tratado de Libre Comercio le solicitamos actuar de manera inmediata a fin de salvaguardar los derechos laborales, la seguridad y la vida de nuestros compañeros.

DE LA ETICA BURGUESA A LA ETICA POPULAR

2012-01-14T16:43:00.000-08:00

imagen tomada de internet

PorJavier López B

Desde los inicios de la civilización el hombre ha luchado por no claudicar,enfrentando siempre el querer obrar bien o sobreponer sus intereses y su felicidad por encima de estos, cuando se obrabien se cumple con un deber, sinembargo ello no quiere decir que este obrar conduzca a muchas personas aencontrar la felicidad, se puede estarmás “contento” o “feliz” si por ejemplo,al encontrar una billetera con dinero se opta por no devolverla, utilizando el dinero paracomprar algo que estuviera necesitando con urgencia o simplemente darseun “gustico” que no había podido lograr porlas afujías económicas, sin embargo podría la persona sentirse internamente tranquila, y hasta satisfecha si se decide a devolverla billetera con el dinero, ya que esta no le pertenecía y le estaba haciendo falta a su verdadero dueño.

En el año 2007 ,la revista “SELECCIONES” realizo un estudio en más de 20 países deEuropa, África, América y Asia. Se trataba de ver que tan “honrada” eran laspersonas, para ello se les dejaba a la mano en parques, centros comerciales yotros espacios abiertos un teléfono celular que supuestamente había sido dejadoperdido por alguien y se observabasi buscaba la forma de devolver elcelular o quedarse con él.

El resultado final demostró que un margen importante de personas se preocupaba por encontrar al dueño del celular para hacer entrega de él y solo ungrupo reducido de estas optaba por quedarse con el aparato, pero alcontrario de los que pudiera creerse, el estudio reflejo que las personas de los países más pobres,así como las más humildes mostraban una mayor preocupación en devolver el teléfono, desvirtuando conello la hipótesis de muchos en torno a que la pobreza, las limitacioneseconómicas y las carencias materiales son el principal motor de las personas para delinquir u obtener las cosas de forma facilista, cuantas veces personas extremadamente humildes y pobres se han encontrado dinero en un taxi o el basurero y se deciden por devolverlo, mientras que gentede clases sociales altas y medias se niegan a hacerlo, como en el caso delestudio en referencia donde al preguntarle a aquellos que sedecidían por quedarse con el móvil elmotivo del por qué de este actuaresgrimían diversas disculpas, entre otras que no encontraban al dueño, ni a donde llamar para proceder a hacer entrega del mismo .

Pero existen también otro tipo dedisculpas que se escuchan de manera frecuente, por ejemplo, “que lo queuno se encuentra no se debe devolver porque es de mala suerte hacerlo” o “yo no me robe nada, me lo encontré”, y aquí también podría verse como ejemplo clarode ello a la clase política tradicional de la mayoría de los países que pese a recibir jugosos sueldos y a provenir en su mayoría de familias acaudaladas o de “rancio” abolengo no tiene reparo en robar millones del erario público, con lo cual demuestran no tener límites en su desmedida ambición y codicia, todo ellopodría reflejar que para tener principios no se necesita ser rico o pobre yque muchas veces los más pobres y humildes dan muestra de poseer mayor dignidady decoro.

Recientemente en una entrevista para la revista semana, el venezolano J.J. Rendón, publicista y especialista en propaganda sucia, querealiza la mayoría de sus trabajos paralas campañas políticas de los partidos de extrema derecha en nuestrocontinente y quien jugó un papel relevante en la campaña contra el presidente Chávez, que “denuncio” con bombos y platillos supuestos fraudes en los referendos y campañas electorales, ganadastodas por el comandante y ratificados por los más exigentes organismos internacionales de veeduríaelectoral, afirmo que, “ la ética es para los filósofos”, (1) es decir que él no podía limitar su trabajo por estosconceptos éticos. Aquí en este elemento corrompido y manipulador podríaquedar reflejada en gran parte la ética burguesa la cual solo es importantesi sirve a los intereses de losclanes familiares que gobiernan nuestrasnaciones y que de cara al pueblo y utilizando como vehículo de transmisión susmedios masivos de comunicación y formación, (o deformación) promulgan a travésde estos, con el solo objeto de manipular y generar dentro de la mayoría de lapoblación falsas concepciones, a través de la repetición constante de mentirasy campañas de desprestigio contra sus opositores o contra consideran “peligroso” para la estabilidad de su cada vez mas corrompido poder.

Contrario a ello, el pueblo, a través de sus movimientossociales y partidos políticos así comoal interior de sus familias, debe inculcar entre la nuevas generaciones, lo quedesgraciadamente no parece estar ocurriendo en la actualidad, al menos nomasivamente, el fortalecimiento de sus creencias y valores, de su propia éticay su verdadera democracia que será al final de cuentas lo único que podrásalvar a la humanidad del Apocalipsis final. Valores que incluyan el verdadero respeto por la vida y losderechos humanos, el medioambiente, y la honradez en el manejo delos bienes y dineros del Estado paracolocarlos al servicio y a los intereses de las inmensas mayorías.

Corresponde pues acada uno de nosotros en su interior valorarse, escoger entre el obrar bien o no, en los márgenes de la ética y la moral como decía el poeta nacional de cuba, José Martí, “el verdadero hombre no mira de qué lado se vive mejor, sino de qué lado está el deber; y ese es el verdadero hombre… el que sabe que el porvenir sin una sola excepción está del lado del deber”, también nos enseña Martí que “lapobreza pasa, lo que no pasa es ladeshonra que con pretexto de la pobreza suelen echar los hombre sobre si”

Solo el hombre es reconocido como sujeto moral ya que este es capaz de reflexionar sobre sí mismo, solo el hombre posee el conocimiento y la capacidad intelectual que le permite conocer el valor moral y la capacidad deautodeterminación con respecto a esevalor, el hombre es responsable de sus actos ante Dios, ( si cree en el) lasociedad y ante sí mismo, este tiene la capacidad de saber si a actuado bien o si a equivocado el camino.

Y así mismo la sociedad en su conjunto podrá imponer laética popular y revolucionaria frente a la cada vez mas decadente ycorrupta ética burguesa que impuesta alos pueblos se convierte en un elemento más de sometimiento cultural, social, político y sobre todomental.

(1) http://biendateao.com/2011/08/j-j-rendon-eso-de-la-etica-es-para-los-filosofos/

REVOLUCION CUBANA, 53 PRIMAVERAS... CUBA VA en el aniversario 53 de la Revolución

2012-01-08T10:32:00.000-08:00

Del amor estamos hablando
por amor estamos haciendo
por amor se está hasta matando
para por amor seguir trabajando.

Que nadie interrumpa el rito
queremos amar en paz
para decir en un grito:

Cuba va, Cuba va,
Cuba va, Cuba va.

Quiero abrir mi voz al mundo
que llegue al último confín
de Norte a Sur y de Este a Oeste;
y que cualquier hombre pueda
gritar sus propias esperanzas
sus heridas y su lucha cuando diga:

Cuba va, Cuba va,
Cuba va, Cuba va.

Puede que algún machete
se enrede en la maleza
puede que algunas noches
las estrellas no quieran salir.

Puede que con los brazos
haya que abrir la selva
pero a pesar de los pesares,
como sea:

Cuba va, Cuba va,
Cuba va, Cuba va.

Cuba va, Cuba va,
Cuba va, Cuba va,
Cuba va, Cuba va…

http://~~elpinero.blogspot.com/2012/01/cuba-va-en-el-aniversario-53-de-la.html#more~~

EL 5 CON LOS 5, Amnistía Internacional califica de injusto juicio a los Cinco cubanos

2012-01-05T17:19:00.000-08:00

En su Informe del año 2011, que acaba de ser publicado en Londres, Amnistía Internacional vuelve a referirse al caso de los Cinco Cubanos presos en Estados Unidos. En esta ocasión lo incluye en el fragmento dedicado a Estados Unidos en el acápite de Juicios Injustos.

Es importante señalar que es el único juicio que Amnistía clasifica como INJUSTO en Estados Unidos:

Informe Anual 2011

Estados Unidos de América(http://www.amnesty.org/en/region/usa/report-2011 )

Juicios injustos (http://www.amnesty.org/en/region/usa/report-2011#section-155-9 )

En junio, una nueva apelación fue presentada en el caso de Gerardo Hernández, uno de los cinco cubanos hallados culpables en el 2001 de actuar como agentes de inteligencia de Cuba y de otros cargos. La apelación estuvo basada, en parte, en evidencias de que el Gobierno de Estados Unidos había pagado de forma secreta a periodistas para que escribieran artículos perjudiciales en los medios de prensa en el momento del juicio, minando de esta forma el derecho de los acusados a un debido proceso. En octubre, Amnistía Internacional envió un informe al Fiscal General esbozando las preocupaciones de la organización en el caso.
En Octubre de 2010 Amnistía Internacional había dado a conocer un Informe sobre el caso en el que concluía que:
“la organización considera que los motivos de preocupación expuestos, combinados, suscitan importantes dudas en relación con la imparcialidad de las actuaciones que dieron lugar a su condena, en particular el efecto perjudicial de la publicidad sobre la causa en un jurado de Miami. Amnistía Internacional confía en que todavía sea posible que estas cuestiones se tengan debidamente en cuenta a través de los canales apropiados de apelación. Si el proceso legal de apelación no proporcionara resarcimiento oportuno, y dada la extensión de las penas de cárcel impuestas y el tiempo ya cumplido por los condenados, Amnistía Internacional apoyaría los llamamientos para que las autoridades ejecutivas estadounidenses revisen el caso a través del procedimiento de indulto u otros medios apropiados.”
(Tomado de Antiterroristas.cu)

TOMAR COCA-COLA.HACE DAÑO A LA SALUD Y A LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES..DENUNCIA PUBLICA DE SINALTRAINAL

2012-01-03T06:03:00.000-08:00

TRABAJADORES COCA COLA ASESINADOS
IN MEMORIAN

AVELINO ANCHICANOY - 31 JULIO 1990
LUIS ENRIQUE GIRALDO 20 ABRIL 1994
LUIS ENRIQUE GOMEZ 8 ABRIL 1994
JOSE ELIECER MANCO 23 ABRIL 1995
ISIDRO SEGUNDO GIL 5 DICIEMBRE 1996
ALICIA DEL CARMEN HERRER, ESPOSA ISIDRO SEGUNDO GIL 18 NOVIEMBRE 2000
JOSE LIBARDO HERRERA 28 DICIEMBRE 1996
GUILLERMO GOMEZ 20 ABRIL1998
OSCAR D SOTO 21 JUNIO 2001
ADOLFO MUNERA LOPEZ 31 AGOSTO 2002

Dentro de las políticas de Coca Cola por acabar conlos trabajadores de contratación directa el día 16 de noviembre de 2011, fueronliquidados todos los compañeros del área de postmix o canal frio, seis directosy ocho indirectos por la empresa Proservis, para un total de 14 compañeros;toda esta sección será entregada a una filial de COCA COLA FEMSA de nombre INVERA.

Todos los trabajadores de Coca Cola Cali sabemos de laentrega dedicación y sacrificio de los compañeros JORGE VASQUEZ con 29 años deservicio, GILDARDO ARIAS con 26 añosde servicio, JORGE ALONSO DUARTE con24 años de servicio, JAVIER ESCOBARHERRERA con 23 años de servicio, BERNARDOZULUAGA VAZCO con 18 años de servicio, JORGEARCE VALENCIA con 17 años de servicio, no es justo que trabajadores como ellossean despedidos de esta forma, que lo único que les deja es la enseñanza de laingratitud de esta multinacional.

Coca cola en este despido colectivo aplico la estrategia deindividualizar y separar a cada compañero a semejanza de cómo lo hacen los animalesdepredadores con su presa, es decir separar de la manada al más débil paracazarlo, ya que fueron convocados por unjefe a la misma hora y en oficinas diferentes, presentándoles dos cartas, unade despido y otra con una renuncia voluntaria a su contrato de trabajo, conesta estrategia logro enredar, confundir, presionar a los compañeros para hacerles firmar un convenio determinación de contrato con mutuo acuerdo con una supuesta bonificación, puespara coca cola ese era el objetivo a través de estos despreciables jefeslacayos, lobos disfrazados de ovejas de la multinacional: RICARDO JAIMES, MARTHAPEÑALOZA, FABIO FERNANDEZ, GERMAN SIERRA, CLAUDIA RINCON, JHON FABER MOLINA, quienesmanifestaron que esta medida era por terminación de esta sección y ante lapetición de los trabajadores de reubicación en otros puestos de trabajo, la respuesta fue de que no había dondereubicarlos, y la mejor opción era firmar este acuerdo de terminación decontrato.

Pero ¿cuál es el afán de Coca Cola para que sus trabajadores firmeneste tipo de acuerdos? Pues es muy sencillo por un lado los mencionados ydespreciables jefes, están ganando dadivas y bonificaciones a cambio de ladesdicha de los trabajadores y por otro la multinacional disfraza una masacrelaboral con estos supuestos “acuerdos” puesqueda ante los controles laborales estatales nacionales e internacionales, comouna renuncia voluntaria por parte del trabajador y no va a figurar como undespido colectivo que afecte sus índices estadísticos de generadoresde desempleo, es por esto que los trabajadores también tuvieron que firmar enel ministerio de la protección social, así Coca Cola queda limpia de imagencomo respetuosa de los derechos de los trabajadores y además en el caso deestos compañeros que estaban en el pacto colectivo, no aplica la tabla deindemnización por despido allí estipulada, pues al firmar un convenio con laempresa ya no es un despido sino un acuerdo y la tabla allí consignada es muyclara al citar que se aplica por despido y el gancho fue la bonificación queles ofrecieron y es aquí donde está el veneno del supuesto acuerdo.

Debido a lo anterior es que un trabajador como elcompañero JORGE ARCE con 17 años de servicio a la multinacional y cerca de loscuarenta años de edad, recibió 43 millones de pesos, ¿será que con este capital logra garantizar su futuro, será que con suedad consigue trabajo fácil?

Los compañerosque después de sufrir esta presión y engaño entraron a cuestionar dicha cantidad que ya habíanpactado con la empresa buscaron asesoría con el abogado del sindicato, quien leadvirtió que ya estaban despedidos y al hacer cuentas muy someras, pues habíaque incluir todo lo del pacto para estos casos, el ejercicio arrojo diferenciasen contra de los trabajadores de 20 y 35 millones de pesos, pero todo estabaconsumado por parte de la multinacional pues logro su propósito al hacer firmara los trabajadores, es decir los obligo a que hicieran lo de los japoneses samuráis,el “harakiri” que era el suicidiopara no caer en manos del enemigo y morir de una manera digna, pero aplicado eneste caso al contrario y para deshonra del trabajador.

Por lo anterior le hacemos un llamado a todos lostrabajadores del pacto colectivo a que no sigan luchando individualmente conesta multinacional, a que no se dejen engañar mas con el pacto colectivo, losinvitamos a que vivan en carne propia la manera como se sienten estoscompañeros que fueron víctimas de la mezquindad de esta multinacional, que loúnico que busca es la acumulación de riqueza y no le importa la suerte de sustrabajadores quienes les entregan su juventud y sacrificio, la organización delos trabajadores es la única vía para confrontar el asalto de nuestros derechosy el sindicato es el instrumento que permite que estemos unidos, no seasindiferente ante la desdicha de tus compañeros, por la contratación directa,por la dignidad de la clase obrera, la igualdad para todos los trabajadores, únete y lucha.

Embajador de la marca

La multinacional Coca Cola, halanzado la campaña el “Embajador de laMarca”, como estrategia para limpiar su imagen, atrapar consumidores,elevar sus ganancias, hacer producir más a los trabajadores y ocultar supolítica sistemática de violación de los derechos humanos.

Embajador es un funcionario que hacediplomacia para acreditar y defender en este caso el producto, la marca, laimagen, la conducta y la administración.

Ser embajador de la marca Cocacola, implica comprometerse con defender el interés político, ideológico, económico, comercial de los accionistas.

Ser embajador de la marca Cocacola, implica limpiar la mala imagen dela multinacional, ganada por la conducta antisindical y violadora de losderechos humanos.

Con la figura de ser embajador,Coca cola pretende que trabajadores, familias y comunidad en general trabajemossin remuneración vendiendo sus productos y defendiendo la marca, incrementarlas ventas, aumentar sus utilidades, para sacar del mercado a su competencia, asícontratará menos mano de obra, se ahorrará costos de mercadeo.

Con la estrategia de Embajador de la marca,la administración de la empresa, actúa contrariando el acuerdo realizado enEstados Unidos entre Cadbury Schweppes, Pepsi y Coca cola, para retirar las bebidascarbonatadas y azucaradas de las escuelas, para asegurar comida saludable para la población infantil, como evidenciade ello, Coca-Cola advirtió en uno de sus informes anuales, que su preocupaciónpor la obesidad se ha convertido en "un problema de relaciones con elpúblico y la justicia".

Mientras en ColombiaCoca Cola quiere aumentar el consumo a como dé lugar, el 8 de junio en México, en EL UNIVERSAL, Coca cola anunció que se retirará de escuelasen 2013 y orientó a sus embotelladores para iniciar el proceso de retiro detodas las marcas que integran el portafolio de la compañía en escuelas ysecundaria, salvo que padres de familia, autoridades escolares o tutores pidande manera explícita la expedición de bebidas.

Si en otros países,conscientemente se hacen esfuerzos por proteger a la población infantil, seríausted insensible para cometer el error de convertirse en embajador de la marcaCoca cola, para inducir a los niños de Colombia, entre ellos sus hijos, paraque consuman productos Coca cola?.

Será usted embajador de la marcaCoca cola, siendo consciente que esta empresa ha consumido y contaminado pormás de 120 años el agua, se ha visto involucrada en casos de destrucción deHumedales y apropiación de fuentes de agua?

Será embajador de la marca Cocacola, sin importarle que precariza a la mayoría de trabajadores que tienesubcontratados por Sociedades por acciones Simplificadas, Cooperativas deTrabajo Asociado, concesionarios y todas las fachadas que usa para simular elcontrato de trabajo y negarles los derechos laborales?

Sería embajador de la marca CocaCola, que precariza los trabajadores, explota los recursos naturales, recogemillonarias sumas de dinero del salario de los trabajadores que consumen losproductos y se lleva de Colombia la riqueza producida por trabajadores yconsumidores?

Siendo Embajador de la Marca,apoya eliminar la relación laboral, legalmente representada en el contrato detrabajo y la obligación de remunerar el trabajo. No se preste para que CocaCola, incremente las ganancias ampliando su tiempo de trabajo que noremunerará, no se deje engañar, no permita que se imponga esta fachada, sutiempo y su trabajo valen, representa salario y prestaciones sociales.

Antes de convertirse en Embajadorde la marca Coca Cola, no olvide que trabajadores de las embotelladoras de Cocacola, han sido asesinados, amenazados, desplazados, encarcelados, perseguidos,judicializados, obligados a renunciar al sindicato por los paramilitares dentrode la embotelladora y han incendiado la sede sindical, miles despedidos,presionados e inducidos a que firmen sudespido como arreglo voluntario, otros están enfermos por las insalubres condicionesde trabajo y las víctimas están luchando por encontrar la verdad, justicia yreparación.

Embajadorde la Marca Coca cola o Trabajador, Donde están sus Derechos? ¡Toma Conciencia!

BebiendoCoca Cola, Introduce Cafeína al Organismo y Afecta su Salud

La cafeína es un alcaloide del grupo de las xantinas, solido blanco y desabor amargo, que actúa como droga psicoactiva y estimulante.

La cafeína actúa como un pesticida que paraliza y mata determinados insectos.

La cafeína es usada para estimular artificialmente el sistema nervioso y generar el efecto transitorio de aumentodel nivel de alerta, bloqueando losreceptores de adenosina de nuestro cerebro alterando el sueño, dilatando laspupilas y sube la presión arterial, como respuesta a laintensa actividad de nuestro hígado.

Al consumir Coca Cola, por la presencia de cafeína, tucuerpo sube el nivel de producción de dopamina, estimulando la parte central delcerebro, actuando físicamente como la heroína.

Dos iniciativas deley fueron introducidas a la Cámara de Representantes en 1912, con el fin de enmendar el acta de alimentos Puros yDrogas, agregando la cafeína a la lista de sustancias “creadoras de hábitos” y “dañinas” que deben listarse en la etiqueta de los productosde los Estados Unidos.

La cafeína actúa como diurético por esa razón, elconsumo de bebidas cafeinadas como la Coca Cola produce deshidratación. Las propiedades diuréticas de la cafeína, hace que sepierdan cantidades de calcio, magnesio y agua.

Por cada 355 mililitros de Coca Cola que consume,ingresa al organismo 96 miligramos decafeína.

Al tomar CocaCola, consume cafeína provocando intoxicación que se expresa ensíntomas de insomnio, nerviosismo, excitación, cara rojiza, aumento de ladiuresis y problemas gastrointestinales,contracciones musculares involuntarias conocidas como fasciculaciones, desvaríos , arritmia cardiaca y agitaciones psicomotrices.

Los síntomas de laintoxicación con cafeína son similares a los del pánico y ansiedad generalizada.

AcidoFosfórico en la Coca Cola,componente peligroso para su salud

El acido fosfórico (H3PO4), es un liquido semiviscoso, sin color, ni olor,presente en la Coca Cola, que reacciona con la temperatura corporal,convirtiéndolo en moderadamente fuerte y peligroso para su organismo.

El acido Fosfórico, es usado en la Coca Cola como agente acidificador para darle un sabor más fuerte y acido que el limón o el vinagre, que no se percibe por la gran cantidad deazúcar presente en la Coca Cola , se lereconoce por nombres como E338, acido orto fosfórico, y acidofosfórico (V).

El acido fosfórico presente en la Coca Cola, esusado para remover el oxido de los metales y según estudios epidemiológicos, bajala densidad de los huesos, conocido científicamente como efecto desmineralizante del hueso y la descalcificación, causando la Osteoporosis y enfermedades del riñón , ( verpublicación el Jornal de Nutrición Clínica ( USA))

Compruébelo usted mismo, deje un pedazo de carne, cemento, metal por dos días sumergido en una Coca Cola y notara lareacción.

NoConsumo Coca Cola, Destruye Huesos,Dientes y Riñones

SALUD.....AÑO 2012

2011-12-31T08:13:00.000-08:00

A todos los amigos que nos visitan, a los compañeros..gracias mil y bendiciones para el 2012.....año lleno de grandes exitos personales.

para aquellos que luchan por un mundo mejor..fortaleza, estamos en el camino correcto

""No temas, porque yo estoy contigo; no desmayes, porque yo soy tu Dios que tu esfuerzo, siempre te ayudaré, siempre te sustentaré con la diestra de mi justicia"

Isaías 41: 10

y salud por el nuevo año...

5 DIAS DE ARRESTO, SANCIÓN PECUNIARIA Y DENUNCIA PENAL ANTE FISCALIA A GERENTE DE EMCALI RAMIRO TAFUR POR NO ACATAR TUTELA QUE ORDENA EL REINTEGRO DE 51 DESPEDIDOS DE EMCALI.

2011-12-30T06:28:00.000-08:00

rueda de presna sintraemcali..anunciando sancion a interventor ramiro tafur

compañeros en huelga de hambre

de Sintraemcali Emcali, el jueves, 29 de diciembre de 2011 a la(s) 20:05

5 DIAS DE ARRESTO, SANCIÓN PECUNIARIA Y DENUNCIA PENAL ANTE FISCALIA A GERENTE DE EMCALI RAMIRO TAFUR POR NO ACATAR TUTELA QUE ORDENA EL REINTEGRO DE 51 DESPEDIDOS DE EMCALI.

A tan solo dos días de culminar el 2011, Carmen Emilia Maldonado, Juez Once Penal Municipal, resolvió el incidente de desacato interpuesto por SINTRAEMCALI, por el incumplimiento a la decisión de Tutela del Juez segundo Penal del Circuito de Cali que ordenó a EMCALI en cabeza de su Gerente Interventor el reintegro de los 51 trabajadores despedidos en el 2004 y el pago de las prestaciones y salarios dejados de pagar incluidos los trabajadores afiliados y la dirigencia sindical ilegalmente despedida.

Se trata de una pena de arresto de cinco días, una sanción de 10 salarios mínimos legales y compulsa de copias a la Fiscalía General de la Nación por el desconocimiento de una sentencia Judicial sobre una Tutela de Implicaciones internacionales, por cuanto la Tutela de los derechos a favor de Sintraemcali acoge las reiteradas recomendaciones de la Oficina Internacional del Trabajo OIT.

La acción Jurídica, de movilización social, y el apoyo de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia ha sido de sustantiva importancia.

Se desarrollará una reunión con la Administración de EMCALI y representantes del Min Protección Social, con la presencia del Presidente de Sintraemcali a objeto de definir el camino para el cumplimiento de la tutela, que consideramos debe ser cumplida en su exacta dimensión.

Jueves 29 de diciembre de 2011

JORGE IVAN VELEZ

Presidente

SINTRAEMCALI

5 DIAS DE ARRESTO A GERENTE DE EMCALI, RAMIRO TAFUR

CONTINUA LUCHA DE TRABAJADORES EMCALI POR REINTEGRO DESPEDIDOS...HUELGA DE HAMBRE SE MANTIENE

2011-12-29T06:49:00.000-08:00

El caso es el de 51 trabajadores de las empresas municipales de Cali -Emcali- afiliados al sindicato de trabajadores -Sintraemcali-, que en el año 2004 fueron despedidos de manera arbitraria, tras ejercer acciones de protesta ante la supuesta privatización de la empresa en ese año. Recordemos que Emcali, lleva más de 10 años intervenida por el gobierno nacional por ser supuestamente una empresa inviable financiera y económicamente.

Durante los 7 años del despido, los trabajadores han interpuesto varias acciones de tipo legal ante diversos organismos de orden nacional e internacional como la Organización Internacional del Trabajo -O.I.T-. Este último organismo falló este año a favor de los trabajadores recomendando al Estado colombiano el reintegro de los 51 despedidos. Ante la negativa del Estado de recibir las recomendaciones de la O.I.T. el presidente del sindicato Jorge Iván Vélez interpuso una acción de tutela, acción que fue fallada en primera y segunda instancia a favor de los trabajadores determinando, hace 2 meses, dicho reintegro en el lapso de 48 horas.

Hoy a pesar de estas acciones legales y del propio fallo de la justicia colombiana, el gerente
de Emcali no ha hecho la vinculación de los trabajadores a la empresa. Por ello, los afectados interpusieron una demanda ante juzgado por el desacato del gerente a la orden de reintegro, demanda que tomó la juez Carmen Emilia Maldonado quien sobrepasando el tiempo establecido para este tipo de acciones, no la ha fallado.

Ante esta situación de incumplimiento de las órdenes de la propia justicia colombiana, 2 de los trabajadores afectados Edward Villegas y Liliana Villamil, tomaron la decisión de iniciar una huelga de hambre que ya lleva 19 días, para exigir su derecho al trabajo, exigiendo el reintegro de los 51 despedidos. En ultimas, exigiendo que se cumplan las ordenes de la justicia colombiana.

PRESIDENTE CE LA CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES VISITA CARPA DE LA RESITENCIA

COLOMBIA:GOBIERNO CONFIRMA PICO Y PLACA PARA LAS FEAS

2011-12-28T05:59:00.000-08:00

El gobierno del presidente Juan Manuel Santos confirmo que a partir del mes de enero del año 2012 se implementara en el territorio nacional el pico y placa pa las feas, con el fin de aportar al embellecimiento territorial, para ello las feas no podran salir de sus casas el dia asignado de acuerdo al ultimo numero de su cedula de ciudadania, ademas se ratifico que el paspis, dirigira la secretaria de embellecimiento territorial como secretario general de esta nueva dependencia que tendra el rango de ministerio.

igualmente se anuncio que se estudia el pico y placa para feos, el cual podria ser implantado en el segundo semestre del 2012

etneconi rop alesap

CUANTO LES CUESTA A LOS ESPAÑOLES LA FAMILIA REAL

2011-12-27T07:00:00.000-08:00

Titulo original:

España: ¿Cuánto nos cuesta la familia real?

http://www.aporrea.org/actualidad/n195434.html

Una verdadera fortuna a cargo del erario público --o sea de todos aquellos que pagamos impuestos (descuéntense defraudadores de altos vuelos, iglesia... y otras formas de parasitismo social)-- para mantener al heredero de Franco y su familia. Kaos. Tercera República

La factura de la monarquía. La Zarzuela desvelará el desglose de la asignación anual que recibe Juan Carlos I incluyendo su sueldo // Los Presupuestos detallan un gasto de 25 millones, pero mantienen en secreto las partidas que pagan los ministerios de Hacienda, Interior y Defensa. A ello hay que sumar 34 millones para conservación de palacios y jardines

Redondeando, se consumieron en el ejercicio 2010-2011 unos 8,5 millones de kilovatios por hora de electricidad y otros 27 millones de gas, así como 0,2 millones de litros de agua. Se recibieron unas 700.000 llamadas telefónicas y se ingresaron hasta 1,8 millones de euros por la venta de un helicóptero que estaba en leasing. Se gastaron hace unos años unos 120.000 euros en limpiar candelabros, otros 16.800 en instalar un sistema para proteger las botellas de vino de las bodegas de palacio y otros 550.000 en convertir una sala privada de cine en un área destinada a eventos oficiales.

No, no es un desglose que aparezca en las cuentas de la familia real española. Son algunos números de la Corona británica, la monarquía que siempre se cita como prototipo de transparencia. Datos divulgados bien por la prensa o bien procedentes de su último informe financiero anual, un documento de 136 páginas preñado de cifras y disponible en la web. Un texto que detalla cómo se gastó la reina Isabel II, entre marzo de 2010 y el mismo mes de 2011, los 32,1 millones de libras (38,55 millones de euros) que salieron de las arcas públicas. El mayor bocado, la lista civil (civil list, 13,7 millones de libras), sirve para cubrir sus obligaciones como jefa del Estado.

En España, parte del velo de opacidad que siempre se ha cernido sobre la monarquía caerá a finales de esta semana, previsiblemente a partir del martes, tras la solemne apertura de la X Legislatura en el Congreso. Como ya anunció la Zarzuela el 12 de diciembre, en plena tormenta por el caso Urdangarin, se detallará la asignación anual que reservan los Presupuestos Generales del Estado (PGE). Cantidad que en 2011 ascendió a 8.434.280 euros, un 5,2% menos que en 2010.

Pero los 8,43 millones son sólo una parte mínima del coste real de la Corona. Hay que sumar las partidas que el Gobierno reserva para Juan Carlos y su familia –viajes oficiales, recepciones, salarios del personal de la Zarzuela...– y para la conservación de los palacios y jardines, y que figuran en otras partidas de los Presupuestos. Escondidas, pero ahí están. Ello haría un total de 59,28 millones. Aún habría que añadir los gastos de seguridad, de coches y chóferes, o de la Guardia Real. Estos costes los asumen los ministerios del Interior, de Defensa y de Hacienda, pero el importe se mantiene en secreto.

01. LA ASIGNACIÓN ANUAL
¿Cuánto cobra el monarca?

El rey, como dispone el artículo 65.1 de la Constitución, distribuye "libremente" la cantidad que recibe del Estado "para el sostenimiento de su familia y Casa". ¿Y qué se paga con esos 8,43 millones? Gastos de funcionamiento (como material de oficina), de protocolo y representación, vestido y peluquería, dietas o salarios de la alta dirección –"Unas 17 personas", según la Zarzuela–.

1979 fue el último año en que se divulgó el salario del rey: 4,5 millones de pesetas y otros 5,5 en gastos de representación

En ella se adscriben los sueldos del jefe de la Casa, Rafael Spottorno, que cobra "como un ministro" (68.981 euros, tras el recorte de 2010) y los de sus subordinados: el secretario general, Alfonso Sanz; el interventor, Óscar Moreno Gil; los secretarios de la reina –general José Cabrera– y de los príncipes –Jaime Alfonsín–; el jefe del Cuarto Militar, general Antonio de la Corte, y el de Protocolo, Cándido Creis; los directores generales de Administración y de Relaciones con los Medios, Isaías Peral y Ramón Iribarren, y el gabinete de Planificación y Coordinación y el Servicio de Seguridad.

De los 8,43 millones sale también el sueldo de los reyes y de Felipe y Letizia, los únicos que viven exclusivamente del Presupuesto. Y de ahí parten asimismo las asignaciones que, en función de su agenda oficial, cada vez más menguante, reciben la infanta Elena y los duques de Palma. El mismo 12 de diciembre, Spottorno ya anunció que Iñaki Urdangarin era apartado de las actividades institucionales por su actitud "no ejemplar" al frente de Instituto Nóos, epicentro de una presunta trama urdida por el yerno del rey y su socio, Diego Torres, para "apoderarse" de fondos públicos. El jefe de la Casa no despejó si Cristina sería excluida de los actos de la Corona.

¿Y cuánto cobra el rey? Esta semana se conocerá por fin, tras una larga batalla de IU, ICV, ERC y BNG. Concluirán así 32 años de secretismo. Justo desde 1979, la última vez en que unos Presupuestos desnudaron el salario del monarca. En aquel año, en la ley 1/1979, de 19 de julio, se detalló que Juan Carlos percibiría 4,5 millones de pesetas de dotación (145.911 euros de los de hoy), más otros 5,5 millones de gastos de representación. Total, 10 millones de pesetas –igual que en 1978 y 1977–, que equivaldrían a 324.246 euros, ya que el coste de la vida ha crecido desde entonces casi cinco veces. La actualización a euros, sin embargo, no tiene en cuenta las subidas o bajadas de sueldo que haya podido sufrir su remuneración.

La revista Tiempo adelantó la semana pasada los pormenores de esa asignación de 1979. La Casa Real recibió un total de 155,7 millones de pesetas, por lo que los 10 millones destinados al rey suponían un 6,4%. No obstante, en aquellos 155,7 millones se incluían recepciones, actos y viajes oficiales, que hoy están recogidos en otras partidas distintas a la de los 8,43 millones de euros.

De Isabel II se sabe hasta el valor de su patrimonio personal y el detalle de sus viajes oficiales

El pasado viernes, un portavoz de la Zarzuela aclaraba que el nivel de detalle que se alcanzará ahora será "en principio semejante" al de 1979. O sea, que se describirán los salarios de la familia real y de la alta dirección, los gastos de representación, las dietas, los complementos a los trabajadores de la Casa o el global de los gastos corrientes. No está "previsto" que trascienda la declaración de la renta –los reyes y sus hijos y consortes están sujetos al pago de impuestos– o una relación de su patrimonio. Aquí seguirá el oscurantismo. "Está en su mano hacerlo o no hacerlo, es su intimidad", justificaba un portavoz oficial. En 2002, la revista británica Eurobusiness atribuyó a Juan Carlos una fortuna de 1.790 millones de euros, cifra que entonces y ahora la Zarzuela tacha de "disparatada", pues suma el valor de los palacios y jardines reales (Oriente, El Escorial, Aranjuez, La Granja, El Pardo, el monasterio de Las Descalzas... o la propia Zarzuela), que son propiedad del Estado y que custodia Patrimonio Nacional.

De nuevo, nada que ver con Reino Unido. Isabel II dispone de un patrimonio personal (privy purse), englobado bajo la cartera del ducado de Lancaster. Su capital, formado por 18.700 hectáreas en Inglaterra y Gales y por inversiones financieras, tenía un valor el pasado marzo de 383,19 millones de libras (460,18 millones de euros), un 10% más que en 2010. La reina no puede vender los bienes del ducado (pertenece al Estado), que pasan automáticamente a su sucesor en el trono. Pero sí beneficiarse de sus rentas. Con ellas afronta gastos privados y los sueldos de su familia, salvo el de su marido, el duque de Edinburgo, que recibe un salario público, y el de su hijo Carlos, el príncipe de Gales, que vive de lo que ingresa del ducado de Cornualles. La soberana sí es dueña del castillo de Balmoral –comprado por la reina Victoria en 1848– y de la casa de campo de Sandringham.

02. LOS VIAJES OFICIALES
A cargo de Exteriores

Una factura que el rey no paga: los viajes oficiales al extranjero, que corren a cargo del Ministerio de Exteriores. Para 2011, la Corona programó 15 desplazamientos, con un coste de 415.050 euros. En 2009, la Jefatura del Estado previó 15, pero al final se realizaron 21, con lo que el gasto subió de 345.000 a 698.510 euros.

En 2011 se previeron 15 desplazamientos al extranjero, por 415.050 euros

No se desmenuza de qué viajes se trata. Lo contrario que la Casa Real británica, que precisa desde la visita de la reina y su esposo a Abu Dhabi (356.253 libras) hasta la estancia de tres días en Canadá del duque de Kent, primo de Isabel II (11.668 libras) o el coste del tren de Bath a Londres para Carlos y su mujer, Camila Parker, duquesa de Cornualles (18.960 libras). En total, de los 32,1 millones de libras de dinero público, Buckingham separó para viajes seis millones (7,2 millones de euros). La Zarzuela se limita a explicar que los viajes oficiales son abonados por Exteriores, mientras que los trayectos privados –como el vuelo de Sofía a Washington hace casi un mes, cuando se dejó fotografiar con los duques de Palma– salen de los 8,43 millones.

03. PERSONAL Y PALACIOS
Lo paga el Ministerio de la Presidencia

En la Casa del Rey están destinados 135 trabajadores (ocho eventuales y 127 funcionarios), y los retribuye el Ministerio de la Presidencia a través del programa 911Q de los Presupuestos –Apoyo a la gestión administrativa de la Jefatura del Estado–. Para ello reservó 5,89 millones de euros en 2011, más otros 304.400 para gastos corrientes. El monto global, 6,2 millones. La Zarzuela tiene potestad para elegir a sus trabajadores, a los que paga un complemento que descuenta de su fondo anual.

En recepciones, 10 millones; en los sueldos de los funcionarios de la Casa, 6,2 millones

Bajo el epígrafe Servicios a la Corona y actos de Estado, Presidencia consigna los 10,01 millones de gasto de las 98 recepciones oficiales, audiencias civiles y militares, cenas de gala, visitas de jefes de Estado... Ese coste era mayor en 2010 –se previó cerrar el año con 11,3 millones– y, sobre todo, en 2009 (16,3 millones).

Hasta aquí, la factura descrita alcanza los 25.067.890 euros.

Hay más: Presidencia corre con la cuenta de Patrimonio Nacional. En 2011 apartó 19,77 millones para la conservación de palacios y otros 14,44 para el cuidado de jardines (34,2 millones en total). Patrimonio asume igualmente las partidas menos pomposas, como la polémica compra de una cinta de correr de lujo para el rey (14.065 euros en 2008).

En Reino Unido, el presupuesto para los palacios ocupados es de 11,9 millones de libras (14,2 millones de euros), pero esa partida está integrada en la cuenta de los 32,1 millones. En 2004, la reina pidió una subvención diseñada para gente sin recursos para poder asumir los elevados gastos de calefacción de los palacios. El Gobierno laborista se lo negó.

04. LA INCÓGNITA
Seguridad, coches, militares

Gobierno y Zarzuela evitan desbrozar el coste en seguridad o en vehículos oficiales

Si se rastrean los PGE, no hay forma de encontrar cuánto cuesta la seguridad de la Corona (que abonan Interior y Defensa), o el Cuarto Militar y los 1.500 efectivos de la Guardia Real (que dependen de Defensa), o de cuántos chóferes y vehículos dispone la Casa (afrontado por Hacienda a través del Parque Móvil del Estado). Público preguntó a los tres ministerios. Ninguno dio datos. O por razones de "seguridad" o porque los debe suministrar "la propia Casa".

La Zarzuela, a la inversa, esgrime que la información ha de trasladarla el Gobierno, aunque también se aferra a motivos de "seguridad". Se ignora incluso el número de escoltas que cortejan a Juan Carlos I y su familia. Esos datos, pues, en principio no trascenderán esta semana. El coste real de la Corona seguirá siendo un misterio. Menos que antes, pero misterio.

CALI: EL ALCALDE GUERRERO Y SU GABINETE NEOLIBERAL ESTRATO 77

2011-12-26T07:17:00.000-08:00

Algunos miembros del gabinete de Rodrigo Guerrero. De izquierda a derecha. Arriba: José Luis Pérez, Javier Pachón, Arabella Rodríguez, Isabela Navia Tenorio, Carlos José Holguín. Centro: Emma Lucía Verón, Raúl Salazar, Esteban Piedrahíta, Ximena Hoyos Lago, Beatriz Eugenia Orozco. Abajo: Alberto Hadad Lemos, Juan Carlos Botero, María Helena Quiñonez.

Elpais.com.co

introduccion:Javier Lopez

Como estaba presupuestado, la nueva administracion municipal en cabeza del alcalde Rodrigo Guerrero,tiene entre sus mas importantes caracteristicas ser:

1- Un gabinete absolutamente clasista, como dirian algunos jocosamente "estrato 77", es decir porvenientes de los sectores "exclusivos" y "excluyentes" de la ciudad.

2- la mayoria de estos nuevos funcionarios han realizados estudios y pregrados en las mas prestigiosas universidades nacionales, norteamericanas y europeas, lo cual no tendria nada de malo, al contrario, si no fuese porque todos ellos vienen "adobados" e identificados con politicas neoliberales, son autenticos yupis tecnicos con recetarios ya conocidos por todos que solo buscan la privatizacion de las empresas mas rentables del estado, la eliminacion del estado para dejarlo solo como "intermediario" y agente represor controlador de la poblacion en general

Cali es una ciudad con enormes problemas sociales, tiene una de las tasas mas altas de desempleo e informalidad (rebusque) asi como de inseguridad, la corrupcion tanto estatal como privada estan a la orden del dia, por ser la ciudad mas importante de la costa pacifica, llegan de forma permanente personas victimas de desplazamiento forzado, asi como muchas que buscan mejorar su situacion economica ya que en sus regiones de origen hay aun mayor pobreza, estas personas desgraciadamente se conviertene en un problema para la ciudad al no poderseles satisfacer sus necesidades .

la ciudad afronta un desmedido crecimiento y hay una sensacion de crisis, solo el 34 % de la poblacion economicamente activa tiene un empleo seguro, hay graves problemas administrativos y entes como el concejo municipal ( junta directiva del municipio) gozan de una pesima imagen ante la poblacion.

con la nueva administracion se prevee un afiazamiento del modelo neoliberal acorde al recetario nacional que impulsa el presidente de la republica, Juan Manuel Santos, por lo tanto se espera que los problemas sociales no solo continuaran, sino que se acrecentaran por lo que solo la organizacion y movilizacion de la poblacion podra garantizar a la fuerza que el nuevo gobieno escuche y atienda los requerimientos de la poblacion

Nota Periodistica: elpais.com.co

Reforma administrativa a la vista

El Alcalde electo de Cali informó que durante los primeros tres meses de su gobierno emprenderá un proyecto de reforma administrativa, con el fin de mejorar el funcionamiento del ente local.

En ese sentido, señaló que se buscará separar algunas dependencias, como la de Cultura y Turismo, para convertir a Turismo en una área de Desarrollo Económico y de promoción de la ciudad.

Lo propio haría con la Secretaría de Tránsito y Transporte, en la que la primera quedaría encargada del control y la segunda, la de Movilidad.
A la Dirección de Planeación Municipal la separará de Control Físico, como estuvo anteriormente: “Control Físico ejerce una labor policial y de control; Planeación es una cuestión de interpretación futura de lo que queremos”.

La reforma también busca ajustar la nómina del municipio, como ya lo había anunciado Guerrero el día en que recibió su credencial, pues hoy la mayor parte de los funcionarios municipales son contratados a través de prestación de servicios o de cooperativas.

HOJA DE VIDA de Los funcionarios

Carlos José Holguín, secretario de Gobierno Municipal. Abogado con especialización en Gobierno. Cursos de Políticas Públicas de Seguridad y Defensa Nacional del Center for Hemispheric Defense Studies en Washington D.C. y en comercio exterior ALCA de la universidad de Georgetown Washington D.C. Fue Consejero de Colombia ante la OEA en Washington y Embajador de Colombia en Ecuador. Se ha desempeñado como Secretario Privado Ad-hoc de la Gobernación del Valle, Secretario de Educación y de Gobierno, Convivencia y Seguridad Ciudadana de Cali, Consejero de la Misión de Colombia ante la OEA en Washington D.C. y como Embajador de Colombia en Ecuador.

Ximena Hoyos Lago, secretaria General del Despacho. Bachelor of Arts en Filosofía y Ciencias Políticas de la Universidad de Warwick, Inglaterra. Se ha desempeñado como Presidenta Ejecutiva de la Unidad de Acción Vallecaucana, Asesora General de Despacho en la Alcaldía de Cali, Coordinadora de Agenda Interna y Visión Colombia II Centenario 2019 en el Departamento Nacional de Planeación, Directora General de la Fundación Planeta Valle. Ha sido miembro de las Juntas Directivas del Banco WWB Colombia- Banco de la Mujer, Cía. Colombiana de Esmaltes S.A., EPSA E.S.P. Profamilia, Corporación Educativa Popular- Liceo La Amistad

Cristina Arango Olaya, secretaría de Hacienda y Crédito Público. Caleña, con Maestría en Economía de la Universidad de Los Andes. En la Secretaría de Planeación Distrital de Bogotá se ha desempeñado como Directora de Estadísticas y Estudios Fiscales, Subsecretaria de Planeación de Inversión y actualmente, como secretaria de Despacho. En el Ministerio de Hacienda y Crédito Público fue asesora de la Dirección General de Política Macroeconómica. También trabajó en la Oficina de Análisis Económico del Ministerio de Medio Ambiente.

Pilar Rodríguez Caicedo, gerente de Metrocali. Caleña con Maestría en Transporte del Massachesetts Institute of Technology, MIT. Tiene amplia experiencia y educación en Planeación de Transporte Urbano. Fue analista de Transportes y Gerente de Proyectos de Transystems en Boston, USA; Investigadora en la Autoridad de Transporte Público de Chicago, USA; Directora de Infraestructura de Transmilenio, Bogotá; Asociada de McKinsey & Co en Logística y Transporte

Juan Carlos Botero, secretario de Salud. Odontólogo de la Universidad del Valle. Especialización en Gestión de la Salud de la Universidad Icesi y de Gerencia Financiera y en Gestión Administrativa de la Universidad Libre. Se ha desempeñado como Director del Departamento Administrativo de Hacienda Municipal, Director Financiero y Administrativo del Hospital Universitario del Valle, Gerente de Calisalud y Gerente de la ESE LADERA.

María Helena Quiñonez, secretaria de Bienestar Social y Desarrollo Territorial. Nacida en Buenaventura. Contadora Pública y Especialista en Auditoria de Sistemas de la Universidad Santiago de Cali con Maestría en Desarrollo Internacional, con énfasis en Desarrollo Social de Tulane University, New Orleans, EE.UU. Se ha desempeñado como Presidenta Ejecutiva de la Cámara de Comercio de Buenaventura, consultora en desarrollo social de Asociación Nacional de Alcaldes de Municipios con Población Afrodescendiente, Amunafro, Secretaria de Desarrollo Territorial y Bienestar Social de Cali, entre otros.

Alberto Hadad Lemos, secretrario de Tránsito y Transporte. Economista y Especialista en Planeación Estratégica de la Universidad de Los Andes. Economista con especialización en Economía Agrícola de la Universidad del Valle. Especialista en Dirección Empresarial de la Universidad de la Sabana (Impade- Harvard). Se ha desempeñado como Secretario de Hacienda del Departamento, Gobernador Encargado y Gerente General de las Empresas Municipales de Cali, entre otros. Trabajó en la implementación del sistema Transmilenio de Bogotá, participó en la implementación del sistema de transporte masivo de Santiago de Chile (el sistema más grande de América Latina) y participó en la planeación y licitación del sistema de transporte de Lima - Perú.

Alfonso Otoya, director de Desarrollo Administrativo. Economista de la Universidad Javeriana. Master of Business Administration MBA de Babson College, EE.UU.. Se ha desempeñado como Gerente General de Agrogestiones, Director de Nuevos Negocios de Giros y Finanzas, Analista de Mercado y desarrollo de negocios globales de Western Union Financial Services, Tesorero del Banco Caja Social, Profesor de la Universidad Javeriana. También ha hecho parte de la Junta Directiva de la Cruz Roja Colombiana.

Esteban Piedrahíta, asesor para la Planeación Estratégica y Asuntos de Gobierno. Economista de Harvard University. Maestría en filosofía e historia del London School of Economics and Political Science. Se ha desempeñado como Director General del Departamento Nacional de Planeación, especialista senior y asesor del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), hizo parte del cuerpo consular de la Embajada de Colombia en Washington, consultor de la firma Salomon Brothers. El alcalde Guerrero destacó su importancia, ya que “conoce absolutamente a todas las personas de las altas esferas del Gobierno".

Beatriz Eugenia Orozco, directora del Departamento Administrativo de Ambiente, Dagma. Ingeniería Agroindustrial y Especialista en Mercadeo de la Universidad La Gran Colombia de Armenia, Maestría Ambiental y Desarrollo Sostenible de la Universidad Santiago de Cali y Especialista en Administración del EAN Escuela de Administración de Negocios de Bogotá. Ha sido Gerente Ambiental de la Cámara de Comercio de Cali, Directora de Planeación, Directora de Gestión Ambiental de la Corporación Autónoma Regional del Valle del Cauca, CVC, Secretaria de Agricultura del Valle del Cauca y Directora Inciva de la Gobernación del Valle del Cauca.

Arabella Rodríguez, directora del Programa Desepaz. Economista con Maestría en Políticas Públicas de la Universidad del Valle, Especialista en Evaluación Social de Proyectos de la Universidad de Los Andes. Se ha desempeñado como coordinadora del programa de control ciudadano Cali Como Vamos, Secretaria de Planeación Departamental y Secretaria ( e ) de Agricultura en la Gobernación del Valle del Cauca.

Carlos Augusto Viáfara, asesor para la Inclusión de la Población Afro. Jamundeño. Economista de la Universidad del Valle. Maestría en Estudios de Población con Especialidad en Mercados de Trabajo Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (Flacso-México). Es Profesor Asociado del Departamento de Economía de la Universidad del Valle. Cuenta una amplia experiencia en investigación en el área de desarrollo económico y social, y políticas públicas para la población afrocolombiana.

Javier Pachón, director jurídico de la Alcaldía de Cali. Abogado de la Universidad San Buenaventura. Especialista en Derechos Tributario de la Universidad Externado de Colombia. Se ha desempeñado como Abogado Asociado de Rojas & Martínez Abogados Asociados y socio de la firma Abogados Asesores Consultores Ltda. Profesor de las universidades de San Buenaventura y Javeriana de Cali.

Isabela Navia Tenorio, asesora de Comunicaciones de la Alcaldía. Psicóloga de la Javeriana de Bogotá con Especialización en Mercadeo y Comunicaciones.

Raúl Salazar, secretario de Educación. Normalista, MBA de la Univalle. Viene del sector privado.

Emma Lucía Verón, secretaria de Vivienda.

José Luis Pérez, asesor del Despacho en Asunto de Gobierno y Política.

LO QUE BUSCA EL NUEVO ALCALDE

Según Rodrigo Guerrero, las personas elegidas para liderar las diferentes dependencias fueron escogidas bajo los parámetros de la pulcritud, la excelencia y el buen manejo de los dineros públicos.

Asimismo, el alcalde electo indicó que la idea con su modelo de gobierno es que los secretarios y asesores ayuden a gestionar dineros para la ejecución de los planes y proyectos, ya que para el próximo año la Alcaldía sólo cuenta con $100 mil millones de partida presupuestal.

"La queja general es que Cali ha ido desapareciendo del mapa. Perdiendo importancia. La idea es que las personas que elegimos; idóneas, capaces y que quieren trabajar por la ciudad. Porque hay muchos caleños que quieren volver a la ciudad a trabajar por ella", indicó Guerrero.

"No soy experto en nada, sólo soy el director de una gran orquesta que nos ayudará a construir la gran sinfonía que debe ser Cali", añadió.

Asimismo, el entrante Alcalde señaló que uno de los objetivos primordiales, una vez asuma su mandato, será devolverle a la ciudad la posición que antes ocupaba en el concierto nacional y sacarla del lugar marginal en el que ha permanecido.

Por eso, indicó, es necesario buscar el apoyo de todos los concejales y lograr un modelo de administración en el que haya unidad y compromiso de cada uno de los funcionarios con la gestión de recursos. “Vamos a exigirles mucha gestión de recursos, para que Cali pueda ejercer el liderazgo que queremos”, dijo.

Alerta Colombia: ¿Vendieron parte del Chocó?

2011-12-24T07:38:00.000-08:00

La empresa "Colombia Hardwood" ha comenzado a tumbar árboles en Bahía Solano para exportar a China, las maderas más finas del Chocó: algarrobo, sande, cedro amargo, bálsamo, caimito, chanul y virola.

Esta empresa no es cualquiera. Es dueña de REM Forest Products, del billonario canadiense Frank Giustra, un corsario financiero que obtuvo una licencia de aprovechamiento forestal otorgada por Codechocó en 2006 (Resolución 2293) para explotar durante 15 años más de cinco millones de metros cúbicos de madera; unos US$1.500 millones. Esta compañía tienen a su vez vínculos financieros con Pacific Rubiales Energy, Medoro Resources, Alange Corp, Gran Colombia Gold. Es decir, se trata de un proyecto de envergadura: madera, oro y petróleo. La Prima-REM ha instalado en la playa de Huaca un campamento con una docena de empleados canadienses, otros tantos colombianos, 80 ciudadanos nativos de las comunidades negras e indígenas y dos helicópteros. La empresa se dispone a cortar su primer millón de metros cúbicos en 44.596 hectáreas, autorizado por la Ley 70 de 1993. Este territorio -inembargable, inalienable, se extiende entre Bahía Solano y Juradó, el Pacífico y la Serranía del Baudó, y ocupa una superficie de 67.327 hectáreas donde viven 18 comunidades, 1.329 familias y 5.846 personas. Es decir, el 70% de la superficie, será controlado por la empresa. La madera que se explotará en los próximos años costaría US$280 millones, de los cuales la compañía reconocerá al Consejo Comunitario el 10%.

Los directivos actuales hicieron el negocio, pese a que en 2005 se opuso la Ley Forestal -felizmente rechazada por la Corte Constitucional-, por considerar que con ella se "facilitarían transacciones y el aprovechamiento con ánimo de lucro de los bosques nativos plantados en las principales zonas del Pacífico y de la Amazonia". Codechocó dio el visto bueno y el Ministerio de Medio Ambiente aplaudió el logro. El Consejo Comunitario de Mecana, donde se ha construido el campamento de Prima Colombia Hardwood, considera amañada y tramposa la consulta y corrupta a cambio de miserables dádivas.

Para protestar contra la tala de una de las selvas más preciosas del planeta, se encadenó tres días a un árbol de Bahía Solano Juan Ceballos. Pero, a estas horas de grandes desfalcos y robos en las EPS, ¿a quién puede importarle la suerte de un ciudadano amarrado a un árbol sin haber sido secuestrado por la guerrilla?

Francisco Serna
Profesor Asociado
Museo Entomológico UNAB
(Universidad Nacional Agronomía Bogotá)
Grupo SIA (Sistemática Insectos Agronomía)
Facultad de Agronomía
Universidad Nacional de Colombia
Carrera 30, #45-03. Bogotá, Colombia.

http://armonicosdeconciencia.blogspot.com/2011/11/alerta-colombia-vendieron-parte-del.html#more

Alfredo Henao @AlfredoHenao 6h

@jlopezbo Remate de nuestros recursos: ¿VENDIERON PARTE DEL CHOCÓ? bit.ly/rSo5vq Los privados nos privan de nuestros bienes comunes.

En respuesta a javier lopez botero

COLOMBIA, DESPOJOS DE TIERRAS : siguen matando a mujeres líderes.-Asesinada líder de los desplazados en Mocoa

2011-12-23T11:09:00.000-08:00

http://www.pacocol.org/index.php?option=com_content&task=view&id=11421

Estando en su casa de habitación ubicada en la vereda, las planadas del municipio de Mocoa, fue vilmente asesinada la señora, ALEXA GOMEZ POLANIA, de aproximadamente 35 años madre cabeza de hogar y miembro de la Asociación de desplazados “el Progreso” de la mencionada vereda.

Hasta ese sitio llegaron el pasado domingo, a las 5:45 de la tarde dos sujetos quienes se movilizaban en una motocicleta y en presencia de su hijo de aproximadamente un año le causaron la muerte de cinco impactos de arma de fuego.

La victima, deja dos hijos huérfanos, y en los últimos años se distinguió por su liderazgo en favor de la población en situación de desplazamiento, por lo que había recibido varias amenazas, sin que se hubiera tomado medidas por parte de las autoridades para garantizar su seguridad.

Sus exequias se cumplirán este miércoles en la capital del departamento y posteriormente la población desplazada realizara una marcha pacifica para protestar por esos actos violentos y exigir de las autoridades primero, mas atención a los desplazados y segundo, que se realice una exhaustiva investigación para que este caso no sea otro mas que quede en la impunidad.

Con este ya son cuatro los casos de homicidio en menos de un mes en la capital del Putumayo, por lo que hay preocupación de la comunidad dado que se avecina la temporada de navidad, fin de año y carnavales.

zoominformativo.com

BUENAS NOTICIAS DE CUBA, "OPS: EEUU, Canadá y Cuba eliminaron transmisión de VIH de madre a hijo"

2011-12-21T08:06:00.000-08:00

http://cuquisalud.blogia.com/2011/120101-ops-eeuu-canada-y-cuba-eliminaron-transmision-de-vih-de-madre-a-hijo.php

Una embarazada era atendida en el hospital Materno Infantil Ana Betancourt, de Camagüey. Foto: Oriel Trujillo Prieto

Olga Lilia Vilató de Varona (Cuqui)

Tomé este trabajo de Cubadebate por su importancia, máxime hoy, Día Mundial de Lucha contra el VIH/sida.

Estados Unidos, Canadá y Cuba han conseguido virtualmente eliminar la transmisión del virus del sida (VIH) de madre a hijo y la sifílis congénita, informó este jueves la Organización Panamericana de la Salud (OPS), que tiene ese objetivo para toda América Latina de aquí a 2015.

Antigua y Barbuda y Anguila también han logrado ese objetivo, informó la OPS con motivo del Día Mundial de lucha contra el síndrome de inmunodeficiencia adquirida (Sida).

Todos esos países han reportado una tasa de transmisión de madre a hijo del 2% o menos y una tasa de nacimientos con VIH de 0,3 por cada 1.000 niños nacidos vivos.

Los casos de sífilis congénita se evalúan en ese grupo de países a un máximo de 0,5 por 1.000 niños.

“Se considera que estos niveles son lo suficientemente bajos como para no seguir constituyendo un problema de salud pública, aunque es necesario realizar esfuerzos sostenidos para mantener estas tasas bajas”, explicó el informe de la OPS.

“A nivel regional, el informe estima en 15% la tasa de transmisión (de VIH) madre a hijo en América Latina y el Caribe, una tasa significativamente más alta que la de 2% que se requiere para alcanzar la eliminación pero más baja que la tasa del 35% de transmisión que ocurriría sin intervenciones de salud pública”, añadió el texto.

Anualmente unos 5.000 niños se infectan con VIH en todo el continente americano, la mayoría de ellos por transmisión vía la madre.

La OPS constata grandes diferencias según los países.

En Guatemala solamente un 21% de las mujeres pueden acceder a la prueba del VIH/Sida, mientras que en Canadá y Estados Unidos el 98% tienen acceso a ello.

Para evitar la transmisión de madres a hijos el acceso a los medicamentos antiretrovirales es clave. Un 61% de las embarazadas en América Latina y el Caribe tienen acceso a ellos, un aumento respecto al 50% de 2005.

A nivel de prevención, menos de la mitad de los jóvenes latinoamericanos entre 15 y 24 años saben cómo prevenir la transmisión sexual del VIH.

(Con información de AF), tomado de Cubadebate.

Foto: Oriel Trujillo Prieto

Colombia:trabajadores de empresas de mensajería, fundan el Sindicato Nacional de Trabajadores de Mensajería (Sinaltram) y hacen primera denuncia

2011-12-20T14:15:00.000-08:00

http://sinaltram.wordpress.com

imagen:bogotacity.olx.com.co

Apreciados compañeros:

Oficialmente queremos informarles que el 28 de julio del presente año, trabajadores de varias empresas de mensajería, nos reunimos en asamblea y fundamos el Sindicato Nacional de Trabajadores de Mensajería (Sinaltram), con el propósito de defender los derechos de los trabajadores de este gremio. En esta asamblea participamos trabajadores de Centaurus, Domesa y Quick Help.

Queremos informar que la respuesta de la empresa Centaurus ha sido de amedrentamiento contra los trabajadores y de persecución a los afiliados de Sinaltram, llegando a tal punto que, el lunes 1 de agosto fuimos despedidos varios afiliados, pero la Empresa, al darse cuenta del delito que estaba cometiendo, retrocedió y no hizo efectiva la medida.

El comportamiento de la empresa ha sido contrario a lo que rige la Constitución Nacional respecto al derecho fundamental de organización sindical de los trabajadores, y a lo que la Procuraduría está divulgando, que dice: “Los sindicatos promueven la vinculación laboral directa, permitiéndote gozar de muchos beneficios”.

Lo que hemos decidido hacer al fundar el sindicato no es un delito, sino un derecho constitucional y la Empresa está obligada a respetarlo. Por eso llamamos a todos los trabajadores de Centaurus, a que no se dejen intimidar de los representantes de la Empresa y con confianza se afilien al sindicato. La unidad nos permite avanzar en la elaboración del pliego de peticiones que oportunamente presentaremos a la Empresa.

Pueden comunicarse con el sindicato a través del presidente del mismo: Oscar Jiménez, teléfono 311 499 9066 o entrando a nuestra página en Internet, donde pueden bajar el formulario de afiliación:

Formato de Aficiliación

También nos pueden escribir al email sinaltram@gmail.com

DENUNCIA PÚBLICA

LOS 800 TRABAJADORES AGRUPADOS EN CENTAURUS S.A. BTA. Estamos denunciando la flagrante violación de nuestros Derechos laborales en cabeza del señor MARCOANTONIO NOVOA ARCINIEGAS -

EL DICTADOR NOVOA ARCINIEGAS; NO contrata al personal en condiciones Dignas y Justas, desconociendo las Normas Legales, Laborales y Constitucionales, violador deDERECHOS HUMANOS; Explotando, tercerizando, pauperizando y burlando losCONTRATOS REALIDAD mediante figuras como el OUTSOURCING, LAS TEMPORALES, LASCOOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO O CTA, Y LAS OPS, U ORDENES DE PRESTACION DE SERVICIOS, no seentrega la copia del contrato Laboral al trabajador como lo ordena la ley50/90, NO se paga puntualmente lanomina, muy mal liquidada, y donde se aplican DESCUENTOS PROHIBIDOS, VIOLANDOel articulo 57 del Código Sustantivo de Trabajo, GENERANDO MULTAS ILEGALES,ARBITARIAS Y TENDENCIOSAS, menoscabando y robando el sustento de lostrabajadores y sus familias, NO se liquidan las Horas Extras, Dominicales yfestivas ni los Recargos Nocturnos de acuerdo a lo normado en el articulo 192del C.S.T. y ley 789/02, NO se entregan las DOTACIONES DE LEY 11/84 “ Vestido y Calzado de Labor “ enlos meses de ABRIL,AGOSTO,DICIEMBRE, respectivamente ( 3 al año ).

En cuanto a las PRESTACIONES SOCIALES, hayevasión parafiscal en la liquidación de los aportes de ley en SALUD, PENSION YRIESGOS PROFESIONALES, normados en la ley 100/93 y 828/2005 (Evasión yElusión). Realiza contratosLeoninos con los Vehículos (Motos) queson de nuestra Propiedad y nos cobra una RETEFUENTE por el ARRENDAMIENTO de losmismos, convirtiendo esta práctica en un Delito Penal, Laboral y tributario.

SANCIONA Y DESPIDE trabajadores, argumentandoamañadamente Justas Causas que NO Existen sino en la cabeza de los tinterillosque se hace acompañar- quisiéramos tener en la empresa personas de Derecho uOperadores Jurídicos, Éticos y Honestos,que respeten figuras constitucionales como el sagrado Derecho al DEBIDO PROCESO(art 29 C.N) EL Derecho a la Defensa, y a controvertir respetuosamente, elPrincipio de FAVORABILIDAD, la BUENA FE, Y LA PRESUNCION DE INOCENCIA. Que serealicen procesos disciplinarios, en debido Derecho de acuerdo al Decreto 2351/65.Y reglamentarios.

Debido a la Permanente y continua Violación deDerechos Laborales, Individuales y Prestacionales, DECIDIMOS hacer uso del Derecho Colectivo yConstitucional ( artículos 25,39 y 53 ) creando nuestra Organización SINDICAL Con Acta de Constitución, PersoneríaJurídica, mediante Registro Sindical “ Julio 29/2011- 02 “ DE 1° gradodenominada “ SINALTRAM “ por rama o Actividad Económica, de Industria. Elloconllevo a que a partir de allí estemos sufriendo Persecución, Acoso ypermanente Hostigamiento y maltrato de parte del señor MARCO ANTONIO NOVOAARCINIEGAS como de los Directivos y personal Administravo de Confianza, MARIACRISTINA CESPEDES, RICARDO CARDOSO,MARIA DEISY CASTRO, entre otros , Vulnerando así nuestros derechos, LA LEY 1010 /2006de Acoso Laboral, Resolución 0734/2006 del Ministerio de la Protección Social, y la DIGNIDAD de todos los Trabajadores, quienes contribuimos a que estaempresa CENTAURUS obtenga tan jugosasganancias que llenan los Bolsillos DEL capitalista OLVIDANDO que “ EL RECURSO HUMANO ES EL MEJOR ACTIVO DE UNA EMPRESA $”.

En días pasados presentamos en colectivo nuestro Pliego de Peticiones,sin que hasta la fecha la empresa se haya dignado negociar dicho pliego y porel contrario arremete contra los trabajadores vulnerando EL LIBRE EJERCICIO ALA NEGOCIACION COLECTIVA normada en los convenios Internacionales OIT 98 Y 151, Ratificados porCOLOMBIA mediante las Leyes 411/97 y 524/99 en concordancia con el artículo 416 del C.S.T Y mediantesentencia de la Corte C-797/2000.

Invocamos el espírituSolidario y Humano de la opiniónpública y al Sindicalismo Nacional, comoa las Autoridades Publicas, Ministerio del Trabajo, Superintendencia deSociedades, Defensoría del Pueblo y Procuraduría General de la Nación, OIT.Enviando comunicaciones a la empresa diagonal 61B N° 18-24 – quejascentaurus@gmail.com

Campesinos de Las Pavas llegaron a Bogotá exigiendo justicia

2011-12-19T07:57:00.000-08:00

http://elturbion.com/?p=2627

Por: Omar Vera – diciembre 14 de 2011

Una delegación de 83 desplazados de la finca Las Pavas, junto a otros campesinos y mineros del sur de Bolívar, el Movimiento Nacional de víctimas de Crímenes de Estado y defensores de derechos humanos, hizo presencia en la Plaza de Bolívar de Bogotá, el pasado 14 de diciembre, para exigir al gobierno que respete la verdad sobre el desplazamiento forzado que vivió esta comunidad en 2003, cuando los paramilitares reunieron a los pobladores para decirles que debían irse si no querían ser asesinados.
La protesta se dio mientras representantes de las cuatro principales plataformas de defensa de los derechos humanos en Colombia y Misael Payares, uno de los voceros de los campesinos de Las Pavas, se reunían con el gobierno para exigir claridades ante las declaraciones del ministro del Interior, Germán Vargas Lleras, quien señaló, el pasado 1 de diciembre, que dentro de estos campesinos se encontraban unas falsas víctimas que habían usado argumentos “fraudulentos” y que estaban “fabricando víctimas de desplazamiento para interponer recursos y reclamar millonarias indemnizaciones del Estado”.

Las acusaciones ocurrieron después de que el polémico grupo Daabon denunciara penalmente a los campesinos por el delito de despojo de tierras, luego de su retorno a Las Pavas en el pasado mes de abril, y la fiscal Myriam Martínez, de Cartagena, emitiera un informe en el que señalara que en la zona no hubo presencia paramilitar ni desplazamientos forzados por esta causa, y que varios de los líderes de la comunidad de las Pavas tendrían vínculos con la guerrilla. Sin embargo, las declaraciones de varios jefes paramilitares confirman que no sólo han operado en esta región desde inicios de los años 90 sino que instalaron una base de operaciones allí. Para las 123 familias de Las Pavas estas acusaciones sólo aumentan la persecución que han sufrido durante los últimos años por el simple hecho de reclamar su tierra y han exigido protección por el grave riesgo que corren sus vidas.

Al grupo Daabon, de propiedad de la familia Dávila Abondano de Santa Marta y beneficiario de millonarios subsidios de Agro Ingreso Seguro, las denuncias por el caso de Las Pavas ya le había costado uno de sus principales negocios en 2009, cuando la oficina principal de The Body Shop, multinacional productora de cosméticos, le cancelara los contratos como proveedor del aceite de palma usado en sus productos, pues según diferenes campañas internacionales esta sustancia provenía de cultivos ubicados en terrenos usurpados por acción de los paramilitares o reclamados por campesinos desplazados en el norte de Colombia, como es el caso de Las Pavas, que Daabon había comprado en 2007.

Este caso hizo que la Corte Constitucional ordenara al Incoder adelantar un proceso de extinción de dominio que, debido a problemas en el trámite por parte de funcionarios de esa entidad, aún no ha sido llevado a cabo. Actualmente, Las Pavas son explotadas por la empresa Aportes San Isidro, coopropietaria de Daabon, que ha extendido los cultivos de palma aceitera sobre algunas de las tierras que los desplazados reclaman como propias y ha pedido la intervención de las autoridades para expulsar a los campesinos retornados.

Para Eliud Alvear Cumplido, un labriego que además es educador y uno de los líderes de Las Pavas acusados por la fiscal Martínez, los señalamientos del grupo Daabon, la Fiscalía de Cartagena y el ministro Vargas Lleras ponen en gran riesgo a la comunidad de campesinos desplazados y “son como si nos pusieran una lápida en el pecho”, pues “en los alrededores todavía hay algunos grupos al margen de la Ley”. Agrega que el informe de esa Fiscalía “hace referencia a un caso de 2009, que es diferente a lo que nosotros estamos reclamando” y que, por ello, los campesinos no se explican las acusaciones que contra ellos formuló el ministro del Interior. Por su parte, la fiscal general de la nación, Viviane Morales, visitó Las Pavas el pasado 8 de diciembre, donde escuchó a la comunidad y pudo comprobar la situación en la que se encuentran. Sin embargo, aclaró que la Fiscalía General de la Nación se encargaría sólo de investigar si en el caso de 2009 la fiscal de Cartagena había realizado una investigación adecuada y que no se encargaría de los anteriores desplazamientos, donde la justicia ya ha fallado a favor de los desplazados.

A este respecto, Etni Torres, criador de ganado a pequeña escala desde hace veintiún años y otro de los líderes de Las Pavas señalados por el informe de la fiscal Martínez, señala que lo que buscan es. precisamente, que se investiguen estos hechos “para que se llegue a la verdad y para que la opinión pública, tanto nacional como internacional, se dé cuenta de que los campesinos de Las Pavas son campesinos reales y que son víctimas de la violencia en Colombia”. Por eso, inisite, “estamos aquí, mostrando la cara para que el país se dé cuenta de que no nos estamos escondiendo: no tenemos miedo ni tenemos por qué tenerlo y estamos pidiendo que el gobierno rectifique las palabras que han dicho en contra de nosostros”.

LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES FRENTE A LOS MEDIOS DE COMUNICACION, Con respeto a la imparcialidad periodística de NOTI 5

2011-12-16T09:59:00.000-08:00

Santiago de Cali, Dic 15 de 2011

Señores

NOTI 5 (1)

La Ciudad

Siempre hemos creído en la imparcialidad y responsabilidad democrática de NOTI 5, pero luego de 11 días de Una protesta donde los 51 trabajadores despedidos de EMCALI, clama por que se haga justicia y se respete el fallo de tutela que ordena el reintegro, nos negamos a creer que pueda mas una mesada publicitaria por parte de Emcali, que el mantener la imparcialidad periodística.

Para Edgar Arias, quien como periodista siempre nos acompaño, no entendemos como ahora que es Director de NOTI 5, nos abandona. Estimado Director, son 51 familias caleñas las que depende de esta situación, le rogamos a usted mantener la imparcialidad y no entrar en el juego del Gerente de Emcali, Ramiro Tafur, haciendo invisible la Huelga de Hambre que Edward Villegas y Viviana Villamil, dos de los 51 despedidos, vienen realizando hace 11 días en la Plaza de Caycedo de Cali.

Con respeto a la imparcialidad periodística, solicitamos de usted mantener informado al pueblo colombiano de lo que acontece con la Huelga de hambre.

Atentamente,

51 trabajadores Despedidos injustamente

de Emcali. Eice. Esp

llegado via: facebook- sintraemcali

(1) NOTI 5...notiicero que trasnmite por el canal regional de television " TELEPACIFICO"

Sintraemcali Emcali: Que bien por la imparcialidad de NOTI 5, ante nuestra carta, la respuesta fue censurarnos de su pagina de facebook. que tal que con ellos hicieran lo mismo ante cada noticia que sacan. Señor "Periodista" Edgar Arias. recuerde que la noticia tiene dos caras.

HUELGA DE HAMBRE EN COLOMBIA, LASTIMA QUE NO SEA EN CUBA

2011-12-14T15:09:00.000-08:00

javier lopez

Si la actual huelga de hambre que mantienen 2 trabajadores de las empresas municipales de cali, despedidos injustamente y reintegrados por una orden judial luego de que estos trabajadores instauraran una accion de tutela( amparo), pero cuyo agente interventor (1) se niega a acatar, rechazando el reintegro de estos trabajadores, fuera en cuba y no en cali, que distinto seria el cubrimiento de los medios de comunicacion internacionales, un lamentable evento que timidamente uno pocos medios locales han hecho publico, pero que la gran prensa ( radio.tv-escrita) se abstiene de ello .

si en pasadas ocaciones el loquito fariñas logro causar tanto revuelo de los medios internacionales, con sus famosa huelgas de hambre por causas tan "nobles" como exigir un telefono celular, porque la muy justa causa de estos dos trabajadores colombianos no sucita la misma atencion? la respuesta es muy sencilla, el hecho caleño corresponde a la lucha de los trabajadores por sus justos derechos laborales y de subsisitencia y demuestra una vez mas lo injusto del modelo neoliberal responsable directo de las condiciones que en la actualidad vivien no solo los obreros colombianos, sino tambien de la mayoria de los paises incluidos como no las grandes potencias economicas con sus injustas e iniquitativas relaciones laborales, mientras en cuba los huelguistas son "mercenarios" que obedecen a muy bien elaborados libretos impresos en la SINA, los trabajadores cubanos, aun pese a las dificultades que puedan atravesar no requieren de estas medidas de fuerza para ser escuchados por el estado, simplemente porque ellos son estado y sus intereses prevalecen por encima del de empleadores ( asi sean estos empresas extranjeras con inversion en cuba, o el propio gobierno cubano).

una vez mas se evidencia la enorme desigualdad informativa imperante no solo en colombia, sino en la mayoria de paises, pero claro como no podria ser asi, si la mayoria, por no decir todos los grandes medios de comunicacion y corporaciones pertenecen a poderosas familias o grupos economicos y politicos.

sin embargo la verdad es una sol y la respalda cristo y tarde que temprano salen a la luz publica las injusticias que lamentablemente acosan a los mas humildes.

nota:(1) las empresa municipales fueron intervenidas por el gobierno central(Bogota) aduciendo malos manejos y posible quiebra, y aunque en parte esto puede ser razon, ya que la empresa fue manejada por muchos años por grupos politiqueros,liberales y conservadores, el verdadero interes radica en el afan por vender la empresa o privatizarla algo que tanto trabajadores como la comunidad ha rechazado

Denuncia Internacional Contra la Multinacional LINDE GROUP

2011-12-12T16:32:00.000-08:00

Bogotá D.C. Diciembre 10 de 2011

Denuncia Internacional Contra laMultinacional LINDE GROUP

Los trabajadores dela multinacional Alemana LINDE COLOMBIA S.A. Agremiados enel Sindicato Nacional de Trabajadores dela Industria Química y/o Farmacéutica deColombia, “SINTRAQUIM”. Organizaciónque agrupa a los trabajadores de la industria química a nivel nacional, que porel carácter reaccionario de la patronal de esta rama industrial nos hamantenido en fracciones minoritarias.

Denunciamosante las organizaciones hermanas, sociales,entidades defensoras y rectoras de losderechos humanos laborales, medios de comunicación internacional y organismosde vigilancia y control nacionales e internacionales las políticas económicasmezquinas, represivas y anti obreras quela Multinacional LINDE COLOMBIA S.A. implanta a sus trabajadores; lavulneración al derecho de asociación, al derecho de lanegociación colectiva, políticas lesivas que pisotean nuestra Constitución PolíticaNacional y nuestra normatividad laboral. Esta administración encabezada por Señor. Moacyr Almeida GerenteRegional de Negocios, la Señora Margarita Cediel Gerente RRHH, el Señor. MauricioTorres Gerente Financiero, Personasdiestras en manejar estas políticas que van en contra de las reivindicaciones de los obreros.

GRUPO LINDE GAStiene plantas de producción en lasciudades de Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla, y Cartagena Colombia, esproductora de gases medicinales y gases industriales, en las plantas deproducción hay un total de 315 trabajadores directos, de los cuales solo diez (10) hacen parte de nuestra organización sindical,lo que muestra una clara injerencia, que coarta el libre derecho de asociaciónsindical por parte de la patronal que se dedico a impulsar el paralelismo sindical rompiendo launidad de los trabajadores, manejandola otra organización sindical con políticas alevosas en contra de nuestraorganización que lleva mas de 40 años delucha frontal contra las políticas de extermínio de los industriales en muchoscasos apoyadas por un estado corrupto.

En laplantas de producción de todo el país hay alrededor de seiscientos (600)trabajadores temporales y cooperativos. Esta administración abusa de la figurade la tercerización con los compañeros temporales, son obreros con periodos deantigüedad laboral entre cuatro y diez años sin brindarles las garantías de uncontrato directo con LINDE COLOMBIA S.A.

Vulnerandolas políticas globales corporativas, siendo esto una violación laboral en nuestro país, por tal situación hay demandas laborales contra la mencionada multinacional.

Estaes una prueba más del modelo Neoliberal salvaje, del inhumanismo laboral queaplica los señores Moacyr Almeida Gerente Regional de Negocios, MargaritaCediel Gerente RRHH y Mauricio Torres Gerente Financiero en esta multinacionalAlemana, avalado por el gobierno de JUAN MANUEL SANTOS. Pero de forma globalhan acudido a impulsar políticas sobre Responsabilidad Social Empresarial parapoder proyectar una imagen corporativa positiva ante los consumidores de susproductos y servicios, sin embargo en la mayoría de los casos el compromisosocial se traduce en una ilusión de filantropía que no se extiende a tocarasuntos como el bienestar de sus trabajadores, como pasa en Colombia.

Lanegociación Colectiva es la esencia de ser de todo movimiento obrero,constituye uno de los instrumentos de acción por la reivindicación de nuestrosderechos adquiridos como la defensa y promoción de los derechos laborales,mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores, conquistas políticaspara una mejor distribución de la riqueza creada.

Despuésde presentar un pliego de peticiones de veintinueve (29) puntos para ladiscusión, SINTRAQUIM y LINDE se sentaron a negociar el 23 deseptiembre de 2011, cerrándose la negociación el día 08 de septiembre de 2011. Losrepresentantes de la empresa, manifestaron durante la etapa de negociación, quepor políticas de compañía no es viable atender y discutir la mayoría de los puntos del petitorio, una expresión carente de argumentos validos yexplicaciones concretas para los trabajadores, que consideramos firmemente que nuestras peticiones sonjustas; con esta actitud LINDE COLOMBIAS.A. refleja una política represiva y temeraria hacia sus trabajadores y elmovimiento sindical. Demostrando loreaccionaria que es esta patronal consus trabajadores al no tener voluntad política de negociación. Llevándonosa que el conflicto lo dirima un tribunal de arbitramento con el fin de que sedilate en el tiempo la solución al conflicto y así reventar lostrabajadores, puesto que se vendiscriminados en relación con los no afiliados a Sintraquim.

Para nuestra organización sindical es importante dejarconstancia de los desmanes que tuvieronlos directivos de Linde Colombia, encabeza de los señores(as) de Margarita RosaCediel Charris, Gerente de RRHH, Mauricio Torres Torres, Gerente Financiero,firmando el 8 de noviembre de 2010, una convención colectiva de trabajo con elnuevo sindicato Sintragasquimed, en la cual incluyen una cláusula de exclusividad que viola el derecho de asociaciónsindical, los tratados laborales internacionales 87 y 98 suscritos ante la OIT(Organización Internacional del trabajo), nuestra Constitución Política deColombia y Normatividad Laboral, al desconocer nuestra organización sindical“SINTRAQUIM” que lleva más de 40 años de lucha frontal contra las políticas deexterminio que aplican las multinacionales apoyadas por los gobernantescorruptos del estado.

Esta cláusula discriminatoria, antisindical einconstitucional firmada entre Sintragasquimed y la empresa Linde Colombias.a., reza lo siguiente:

“CláusulaQuincuagésima Octava EXCLUSIVIDAD: las normas de la presente convencióncolectiva suscrita entre Linde Colombia y el sindicato Sintragasquimed, regirány se aplicaran como las únicas normas convencionales aplicables a sus afiliadosy /o beneficiarios o a los que con posterioridad se adhieran a él.

Hayclaridad en nuestra denuncia y argumentos valederos para dirigirnos ante lacomunidad Nacional e internacional dándoles a conocer las violaciones a lostratados laborales internacionales 87 y 98 suscritos ante la OIT(OrganizaciónInternacional del trabajo), nuestraConstitución Política Nacional y nuestra Normatividad Laboral cobijados sobrelos derechos humanos fundamentales.

Teniendonosotros todo el derecho de defender nuestras reivindicaciones laborales comotrabajadores de esta multinacional Alemana, Por que las políticas corporativasno pueden pasar por encima de los derechos humanos, la constitución políticaNacional de un país y su normatividad laboral.

Agradecemos el pronunciamiento solidario denuestra organizaciones hermanas, dentro y fuera del país, ante las mezquinaspolíticas económicas del grupo LINDE COLOMBIA S.A. hacia sustrabajadores.

A los medios de comunicación internacionalles solicitamos que publiquen esta denuncia. Expresando su rechazo a las políticas anti obreras y anti sindicales deesta empresa con los trabajadores y exigiendo una solución inmediata yfavorable al pliego de peticiones de los trabajadores de Linde, dirigidas a:

Wolfgang.Reitzle@linde.com Presidentegrupo LINDE S.A.

Clemis.Miki@linde.com CEO de Linde Región Sud América.

marcelo.salvatore@linde.com Finance Regional Manager Región SurAmérica.

byron.amores@ec.aga.com GerenteRRHH sur América.

Aldo.belloni@linde.com Miembro de la junta directivade LINDE.

La casa matriz del GRUPO LINDE GAS S.A esta ubicada en laciudad de MUNICH ALEMANIA Klosterhofstr. 180331 Phone +49.89.35757-01 Fax+49.89.35757-1075 E-Mail: info@linde.com.

Con copia a nuestra organización sindical Telefax (091) 26062 56 y/o correo electrónico sintraquim.nacional@yahoo.com

SINTRAQUIMNACIONAL

Copia:OIT/FSM/Comisión Interamericana de Derechos Humanos/Defensoría de Pueblo/embajadaAlemana.

Corte Penal Internacional investigaría a Colombia si aprueba fuero militar

2011-12-12T16:23:00.000-08:00

"El grupo Human Rights Watch le envió lunes una carta al presidente Santos en la que explica que Colombia se expondría a ser investigada por la Corte Penal Internacional en caso de aprobar la reforma sobre el fuero militar como parte de las modificaciones al sistema judicial. Esta semana debe definirse la suerte de la iniciativa"

resumen de agencias

Colombia se expondría a ser investigada por la Corte Penal Internacional en caso de aprobar una reforma sobre el fuero militar (que los casos de faltas de uniformados sean juzgados por tribunales castrenses) como parte de unas modificaciones al sistema judicial, indicó el grupo Human Rights Watch, HRW, en una carta al presidente Juan Manuel Santos.

La aprobación de ese cambio en el fuero militar "revertiría gravemente los avances recientes logrados por Colombia para asegurar que se juzguen los abusos militares", dijo José Miguel Vivanco, director de HRW Américas en su carta al presidente Santos fechada en la jornada y compartida con la Associated Press.

La iniciativa se encuentra radicada aún en el Congreso.

De igual forma "al prácticamente garantizar impunidad frente a las violaciones de derechos humanos cometidas por la fuerza pública, en última instancia, Colombia podría exponerse a la posibilidad de ser investigada por la Corte Penal Internacional, incluso en relación con los casos conocidos como falsos positivos o como se llamó aquí a casos ejecuciones de civiles a manos de uniformados”, agregó Vivanco en su misiva.

Respecto a la carta, Simón Gaviria, presidente de la Cámara de Representantes, dijo que pensamos que el artículo es positivo, que de ninguna manera atropella los derechos humanos en Colombia...entendemos la preocupación del señor Vivanco, pero conociendo las intenciones del ministro (De Defensa Juan Carlos) Pinzón y del ministro (de Justicia, Juan Carlos) Esguerra, sé que la idea no es fomentar la impunidad".

El tema del fuero ha sido criticado incluso por magistrados de la Corte Suprema y el fin de semana la Fiscal general Viviane Morales también se mostró en contra.

Sólo por casos de falsos positivos, la Fiscalía General ha recibido denuncias de que más de 2.700 personas habrían sido víctimas de esas ejecuciones. Según estadísticas del organismo investigador, hasta mayo 368 militares habían sido condenados por estos hechos en tribunales civiles. Por lo menos otros 700 uniformados están vinculados a procesos penales en la Fiscalía y en juzgados de Colombia.

Según Vivanco, luego "de los avances conseguidos por las autoridades civiles en el juzgamiento de falsos positivos y otros abusos militares recientes, el traslado de casos a la jurisdicción militar limitaría significativamente la capacidad de Colombia de cumplir con su obligación jurídica internacional de investigar y sancionar violaciones graves de derechos humanos".

En cuanto a derechos humanos, el presidente de la Comisión Colombiana de Juristas, Gustavo Gallón, advirtió este lunes que la prevista reforma de la Justicia, que implica instaurar fueros militares para casos de supuestos delitos cometidos por la fuerza pública, es un "retroceso monumental" para los derechos humanos.

"El fuero militar es uno de los ejemplos que nos permite afirmar que no estamos en progreso sino en franco retroceso", remarcó Gallón, al recordar que de acuerdo a la Constitución colombiana "la violación de derechos humanos no pueden ser competencia de las instituciones militares".

Para el activista, esa medida, que iría acompañada de otra reforma constitucional, permitiría "conceder amnistías o indultos por crímenes de lesa humanidad en función de procesos de paz".

A su turno, el representante del Partido Liberal Guillermo Rivera presentó este lunes una ponencia alterna al proyecto de reforma a la justicia con la cual busca que el fuero militar sea eliminado de esa iniciativa.

Según Rivera, "Las reformas constitucionales son intemporales y en ese orden de ideas nada podría evitar, a mi juicio, que la justicia penal militar reclamara la competencia que ya está siendo adelantada por la justicia ordinaria. El mensaje para la comunidad internacional sería terrible y por esa razón yo estoy insistiendo que votemos negativamente la propuesta que trae la ponencia mayoritaria".

http://www.elpais.com.co/elpais/colombia/noticias/corte-penal-internacional-investigaria-colombia-si-aprueba-fuero-militar?utm_source=twitter&utm_medium=twitter-pais&utm_campaign=ampliar-noticia

LEGALIDAD BURGUESA.VS DERECHOSDELOSTRABAJADORES,EN CONFLICTOCONTINUA Y LA HUELGA DE HAMBRE TAMBIEN

2011-12-09T16:37:00.001-08:00

En laque fuera la plaza de la constitucion y hoy es mas conocida como la plaza de Caycedo en Cali, Viana Villamil y Edgar Villegas que hacen parte de los 51 trabajadores despedidos ilegalmente en el 2004 sostienen una valerosa huelga de hambre,con la que desean llamar la atencion de propios y estraños, ya que a pesar de haber ganado una accion de tutela en la que se le obligaba al agente interventor reintegrar a los trabajadores, pero que este señor ( DON RAMIRO TAFUR , DE LA MUY RANCIA OLIGARQUIA CALEÑA) se a negado a cumplir con el fallo de su propia ley burguesa.

la mayoria de los grandes medios de comunicacion se han negado a difundir con laimportancia que el evento y el conflicto lo amerita, porl o que se demuestra una vez mas que estos medios de desinformacion solo obedecen a intereses de clase y no al de su deber de cumplir con llevar la informacion de manera objetiva a toda la poblacion.

los trabajadores reciben elrespaldo del pueblo y de organizaciones de base,asi comomedios decomunicacion alternativos

mas info en :sintraemcali.com

Momento en que se desvanece Viviana Villamil, perdió el sentido y presento baja de tensión arterial,

A los pocos minutos llega oportunamente la Ambulancia de EMI con los galenos que atendieron a Viviana Villamil.


Trabajadores despedidos de Emcali exigen que se cumpla tutela que ordena vincularlos de nuevo.

amplie info en: http://elquepiensagana.blogspot.com/2011/11/colombia-conflicto-laboral-interventor.html

EL NEOLIBERALISMO Y LA PERDIDA DE LOS DERECHOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES, EL ABUSIVO CASO DE ALMACENES ÉXITO ¡QUE VERGÜENZA !

2011-12-05T08:54:00.001-08:00

Nota: relaciones ventajistas, y perdida de derechos laborales y conquistas logradas a traves de años de lucha sindical y obrera, marcan la pauta de lo que ocurre en nuestros paises, pero especialmente en Colombia, luego de mas de 25 años de implementacion del modelo neoliberal que a abierto aun mas la brecha entre ricos y pobres, convirtiendo a esta nacion de 47 millones de habitantes en una de las mas desiguales del mundo, lo aqui denunciado es apenas un pequeño ejemplo de las condiciones laborales que debe a frontar los trabajadores en el pais, pero existen muchas mas, esto sin contar la informalizacion del trabajo... y lo mas lamentable es que no se ven cambios a la vista, sino por el contrario la profundizacion de este perverso modelo economico con lo que no se auguran buenos tiempos para el pueblo, por ello solo la concientizacion de la poblacion y la capacidad de lucha y resistencia al modelo podran variar en algo la desigual e iniquitativa sociedad colombiana

denuncia llegada via e-mail

Esta cadena de almacenes, ( ALMACENES EXITO) fue por muchos años insignia de la industria paisa ( antioqueña).
Todo el mundo compraba allá y todos los que tenían una empresa, grande o pequeña, soñaban con venderle al Éxito. Lamentablemente, las cosas ya no son así.

Desde hace meses, venimos oyendo historias de pequeños y medianos proveedores que se han quebrado por culpa de las políticas de esta cadena de almacenes que ahora incluye además a Cadenalco (Ley, Pomona, Óptimo).
¿Usted no ha oído una de estas historias? Miles de colombianos se han quedado sin trabajo por culpa del Éxito.
Mire algunas de las prácticas de esta cadena de almacenes:

1. Para las promociones (Aniversario, días de precios especiales, etc.)
Son los proveedores los que ponen el descuento. Es decir, si le venden algo con 10 o 20% de descuento, eso lo tiene que asumir el proveedor.
Participar en las promociones no es voluntario. Los almacenes exigen que usted participe con una cuota de descuentos al año que el mismo Éxito fija. Si no participa en la promoción, no puede volver a vender en el almacén. El Éxito, no deja de ganarse ni un peso.

2. Los promotores y mercaderistas los paga el proveedor.
¿Sabe cuántos empleados se ahorra el Éxito?
Las empresas pequeñas pagan un empleado más y el Éxito,
que se ganó el año pasado 35 mil Millones de pesos, no contrata más gente.

3. El 100% de los costos de impulsos, promociones, devoluciones y averías. Lo de las averías quiere decir, que si el proveedor entrega un producto en buen estado, pero por el mal manejo que le da el almacén se deteriora (un hundido, un rayón, etc.). Eso lo asume el proveedor y no el Éxito, que por negligente lo dañó.

4. Si usted quiere unirse como proveedor, el primer pedido es gratis.
Además tiene que pagar por la codificación en cada Almacén,
cómo si un computador central no pudiera pasar por red el código a todos los almacenes de una vez.

5. Las facturas se las pagan a 90 días y sin intereses.
Mejor dicho, ellos se quedan con su plata, se ganan la renta que ella
produce en 90 días y luego no le dan a usted ni un peso de esa renta.
Si quiere que se la paguen antes, le descuentan.

6. ¿A usted no le parece que ya hay muchas cosas que no se consiguen en el Éxito? Acuérdese a comienzos de este año, ni siquiera se conseguían productos de Nestlé, Maggi y La Rosa.
Si una empresa grande como esta, no aguantaba más, calcule lo que sufren las
microempresas. Por esto, muchos proveedores se han tenido que retirar, la mayoría porque el Éxito los quebró.

7. ¿Sabía que el Éxito no le paga a los empacadores? Se inventaron una cooperativa que explota al trabajador humillándolo a que su salario dependa de lo que los clientes les den de propina, caso que no es obligatorio, pues estos jóvenes muchas veces salen con menos de un pasaje de bus en todo un día. Pero eso si, al cliente hay que atenderlo y empacarle muy bien sus cosas pues es la imagen de esta paupérrima empresa de almacenes Éxito. Piense un minuto, cuánta gente se ha quedado sin trabajo por culpa de estas
prácticas desleales y sin el más mínimo sentido social.
Yo me pregunto si un almacén que reporta como ganancias netas.
(Después de pagar todos los gastos) 35 mil millones de pesos al año,
no pueden ser más justo con los proveedores y los empleados y ganarse... no
más, digamos, 20 mil millones de pesos, que es mucha plata todavía - $20'000'000.000).
APARTE DE TODO ESTO RECUERDA UD. QUE CADA VEZ QUE TERMINA DE MERCAR EN LA CAJA LE PREGUNTAN SI VA A REALIZAR UNA DONACION? PUES ENTERESE DE 100, 200 O 500 PESITOS QUE UD. DONA Y QUE FINALMENTE A UD. LE PARECE QUE NO LE AFECTARIAN, EL EXITO REUNE MILLONES PARA DONAR A NOMBRE PROPIO Y ASI REDUCIR DE MANERA LEGAL SUS IMPESTOS CON DINERO DE LOS CLIENTES, SIGA DONANDO.
Si le parece injusto lo que hace Almacenes Éxito - Cadenalco, si quiere
ayudar a disminuir la brecha, ayudar a que ni un colombiano más se quede sin empleo, haga algo.

Una protesta pacífica:
NO VOLVER A COMPRAR EN EL ÉXITO NI EN LOS ALMACENES DE CADENALCO.
HASTA QUE CAMBIEN SUS ABUSIVAS POLÍTICAS DE NEGOCIACIÓN.

Por favor pase este mensaje a sus contactos. Ayudemos a evitar los abusos.

Diego Romero Figueroa

Coordinador QHSE

Cel.300 5 62 51 16

CRIC

Bogotá D.C

COLOMBIA-CONFLICTO LABORAL, INTERVENTOR SE NIEGA A REINTEGRAR A TRABAJADORES DESPEDIDOS ILEGALMENTE

2011-11-25T12:50:00.001-08:00

calihoy.blogspot.com


trabajadores despedidos ilegalmente marchan por las calles de cali

sintraemcali.com

Control Político a situación laboral en EMCALI EICE ESP

Miércoles, 23 de noviembre de 2011

Boletín de Prensa

“Gobierno Nacional deberá responder por presunto desacato judicial en el caso del reintegro de los trabajadores injustamente despedidos de las Empresas Municipales de Cali”

Ø Senador López presenta citación a debate de control político a nuevo Mintrabajo y al Superintendente Nacional de los SPD

El 2do Vicepresidente del Senado de la República, Alexander López presentó una proposición en la sesión plenaria del Senado del martes 22 de Noviembre que cita al Dr. Rafael Pardo Rueda, nuevo Ministro del Trabajo y al Dr. César González Muñoz, Superintendente Nacional de los Servicios Públicos Domiciliarios para que respondan ante la corporación por la situación creada en EMCALI EICE ESP intervenida por la negativa del agente Especial de la SSPD, a proceder a reintegrar a 51 trabajadores de la entidad , despedidos de forma irregular en el año 2004. Esta situación laboral se agrava teniendo en cuenta que la negativa del Gerente General de EMCALI EICE ESP. se presenta a pesar de existir sendos fallos de tutela en 2da instancia por jueces constitucionales del circuito judicial de Cali y un fallo del Consejo de Estado, del año 2008, que ordenan el reintegro inmediato de estos funcionarios a sus puestos de trabajo en EMCALI EICE ESP. Lo que implica que el agente Especial del Gobierno Nacional, Dr. Ramiro Tafur estaría incurso en un desacato judicial evidente, al no proceder de conformidad con lo dispuesto por la justicia.

“El Gobierno Nacional debe responder por el presunto desacato y el desconocimiento flagrante de las recomendaciones de la OIT, que tienen un carácter vinculante en el caso de los 51 despedidos de las Empresas Municipales de Cali y cuyo reintegro pleno ha sido ordenado por la jurisdicción” señaló el Senador López Maya, autor de la citación al debate de control político, “ No existe ningún atenuante ni explicación para que el Gobierno Nacional se abstenga de proceder en este caso, salvo la intención evidente de desconocer los derechos reconocidos de estos trabajadores perseguidos, por lo cual deberá explicar su conducta ante el Senado” añadió el Senador López Maya.

Gracias por su divulgación / Oficina de Prensa H.S. Alexander López Maya
alexanderlopezmaya.com

EL QUE PIENSA, GANA !

LA OIT PARA ANGELINO Y EL GOBIERNO COLOMBIANO?...NO SE LO MERECEN

CONFLICTO LABORAL CAÑERO EN COLOMBIA: Despido colectivo en el Ingenio Manuelita

DE LA ETICA BURGUESA A LA ETICA POPULAR

REVOLUCION CUBANA, 53 PRIMAVERAS... CUBA VA en el aniversario 53 de la Revolución

EL 5 CON LOS 5, Amnistía Internacional califica de injusto juicio a los Cinco cubanos

TOMAR COCA-COLA.HACE DAÑO A LA SALUD Y A LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES..DENUNCIA PUBLICA DE SINALTRAINAL

SALUD.....AÑO 2012

Isaías 41: 10

5 DIAS DE ARRESTO, SANCIÓN PECUNIARIA Y DENUNCIA PENAL ANTE FISCALIA A GERENTE DE EMCALI RAMIRO TAFUR POR NO ACATAR TUTELA QUE ORDENA EL REINTEGRO DE 51 DESPEDIDOS DE EMCALI.

CONTINUA LUCHA DE TRABAJADORES EMCALI POR REINTEGRO DESPEDIDOS...HUELGA DE HAMBRE SE MANTIENE

COLOMBIA:GOBIERNO CONFIRMA PICO Y PLACA PARA LAS FEAS

CUANTO LES CUESTA A LOS ESPAÑOLES LA FAMILIA REAL

01. LA ASIGNACIÓN ANUAL¿Cuánto cobra el monarca?

02. LOS VIAJES OFICIALESA cargo de Exteriores

03. PERSONAL Y PALACIOSLo paga el Ministerio de la Presidencia

04. LA INCÓGNITASeguridad, coches, militares

CALI: EL ALCALDE GUERRERO Y SU GABINETE NEOLIBERAL ESTRATO 77

Reforma administrativa a la vista

HOJA DE VIDA de Los funcionarios

Alerta Colombia: ¿Vendieron parte del Chocó?

COLOMBIA, DESPOJOS DE TIERRAS : siguen matando a mujeres líderes.-Asesinada líder de los desplazados en Mocoa

BUENAS NOTICIAS DE CUBA, "OPS: EEUU, Canadá y Cuba eliminaron transmisión de VIH de madre a hijo"

Colombia:trabajadores de empresas de mensajería, fundan el Sindicato Nacional de Trabajadores de Mensajería (Sinaltram) y hacen primera denuncia

http://sinaltram.wordpress.com

Campesinos de Las Pavas llegaron a Bogotá exigiendo justicia

http://elturbion.com/?p=2627

LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES FRENTE A LOS MEDIOS DE COMUNICACION, Con respeto a la imparcialidad periodística de NOTI 5

HUELGA DE HAMBRE EN COLOMBIA, LASTIMA QUE NO SEA EN CUBA

Denuncia Internacional Contra la Multinacional LINDE GROUP

Corte Penal Internacional investigaría a Colombia si aprueba fuero militar

LEGALIDAD BURGUESA.VS DERECHOSDELOSTRABAJADORES,EN CONFLICTOCONTINUA Y LA HUELGA DE HAMBRE TAMBIEN

EL NEOLIBERALISMO Y LA PERDIDA DE LOS DERECHOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES, EL ABUSIVO CASO DE ALMACENES ÉXITO ¡QUE VERGÜENZA !

COLOMBIA-CONFLICTO LABORAL, INTERVENTOR SE NIEGA A REINTEGRAR A TRABAJADORES DESPEDIDOS ILEGALMENTE

sintraemcali.com

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01. LA ASIGNACIÓN ANUAL
¿Cuánto cobra el monarca?

02. LOS VIAJES OFICIALES
A cargo de Exteriores

03. PERSONAL Y PALACIOS
Lo paga el Ministerio de la Presidencia

04. LA INCÓGNITA
Seguridad, coches, militares