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miércoles, 31 de octubre de 2012

SENADOR ALEXANDER LOPEZ DENUNCIARA AL MINISTRO DE DEFENSA POR VIOLAR DERECHOS SINDICALES Y DE ASOCIACION



Un millón de trabajadores permanecen tercerizados en el país. 

Más de 59 dirigentes sindicales asesinados durante la administración Santos. Estas son algunas de las conclusiones del debate de control político al ministro de Trabajo, Rafael Pardo Rueda que realizó el congresista del Polo Democrático.

El senador Alexander López Maya cuestionó fuertemente su papel de la cartera laboral en la defensa de los trabajadores.
En ese sentido, dijo que los trabajadores colombianos ven al Ministerio como un enemigo y que “está generando una política que liquida el sindicalismo, golpeando a los trabajadores y favoreciendo a las multinacionales”.
Aseguró que un ejemplo claro de ello es lo que está ocurriendo en Pacific Rubiales, empresa en la el Ministerio de Trabajo no hace nada por defender los derechos de los trabajadores y desde el mismo Estado se permite la violación de los derechos sindicales y de asociación. 
López Maya presentó ante la plenaria del Senado un video en el que el Ejército impide el paso por las carreteras de Puerto Gaitán a sindicalistas de la USO que intentan hablar con los trabajadores petroleros.
Por esta acción el  senador López anunció que instaurará una acción penal contra el Ministro de Defensa Juan Carlos Pinzón y Pacific Rubiales en el Meta.
El congresista del Polo denunció que las cifras de crecimiento del empleo en Colombia son un sofisma de distracción porque de los  20 millones de colombianos que tienen trabajo en el país, 10 millones reciben menos de un salario mínimo,  y además no tienen seguridad social ni pensional.
“La reducción de desempleo no generó incremento en la retribución salarial, ni mejoras en seguridad social con empleo decente, al contrario hubo precarización laboral”, señaló López.
Agregó que las mujeres y los jóvenes son los más golpeados porque son los que menos son contratados y si consiguen empleo es remunerado por debajo del salario mínimo. Hay discriminación a la hora de contratar a las mujeres en el país.
A estas cifras deshonrosas se le suma que Colombia ocupa uno de los mayores niveles de accidentalidad y muertes laborales, en promedio hay 3 trabajadores muertos cada día, sobre todo en el sector minero. Otra cifra preocupante es que en el país existen 1 millón 663 mil niños laborando.
“El decreto de formalización laboral 2025 de 2011, no lo cumplen ni el mismo Estado, uno no puede hacer la Ley para violentarla, a través de las SAS y del contrato sindical se está contratando en el sector salud, en los hospitales públicos y otras formas de tercerización que el Ministerio no controla. Hay más de 350 mil trabajadores en el sector salud tercerizados y no está bien que ustedes como Gobierno estén dando mal ejemplo”, precisó el senador López Maya.
Propuso que se convoque una comisión de seguimiento por la muerte de 3 mil dirigente sindicales en los últimos 3 años, la cual debe estar integrada por los órganos de control y las centrales obreras. Además conminó al Ministerio a que respalde dos proyectos de ley que cursan en la Comisión Séptima del Senado: uno, para eliminar la tercerización laboral y el otro que le devuelve los derechos a los trabajadores respecto del pago de horas extras.
31 de octubre de 2012.

lunes, 29 de octubre de 2012

COLOMBIA: POR QUÉ LAS GRANDES FORTUNAS NO SERÁN GRAVADAS CON MÁS IMPUESTOS


"Otro chiste del gobierno que la gente aplaude. Esta situación me lleva a pensar que el problema no es de pobres y ricos, sino de vivos y bobos".
Por: Juan Pablo Cruz Escobar
foto: atodopapo.blogspot.com
 El gobierno actual dijo que con la reforma tributaria se hará chillar a los ricos y se aliviará la carga tributaria de las clases medias y bajas, pero hay razones para suponer que no será así, como era de esperarse por supuesto.
En el proyecto de reforma se propone un impuesto progresivo a los ingresos medios y altos de las personas naturales, y desde ese punto de vista se puede decir que los que más ganan más pagan, pero es que los salarios por altos que sean  no son devengados por los ricos que se supone se harían chillar con los impuestos.
Un sueldo de 50 millones mensuales, por ejemplo, no hace millonario a nadie. Tan sólo le permitirá clasificarlo como clase media o alta, pero nunca como rico. Y son muy pocos quienes tienen esos sueldos, de modo que estos no son nada representativos; podría decirse que irrelevantes frente a la gran mayoría de sueldos medios y bajos sobre los que descansa el recaudo tributario.
Los verdaderos ricos no devengan salarios, devenga dividendos de sus grandes empresas, dividendos que no se tocan y siguen siendo en gran parte ingresos no constitutivos de renta ni ganancia ocasional bajo el supuesto de que esos dividendos ya tributaron en cabeza de la sociedad o empresa que los generó.
Un empresario no se va a poner un sueldo de 50 millones al  mes para terminar pagando 30 o 40 millones de pesos en impuestos como cualquier estrato medio o bajo. NO. Simplemente esperará cobrar sus dividendos y no pagar nada por ello, o pagará muy poco.
Las grandes fortunas pertenecientes a personas naturales no pagan impuestos, y no lo harán con la reforma tributaria tal como está planteada,  a no ser que estemos convencidos que un directivo que gana 50 o 100 millones mensuales es un millonario, que es precisamente lo que desde el gobierno han querido hacer creer a la ciudadanía para convencerla de que en efecto este gobierno si está haciendo chillar a los ricos como lo prometiera.
Una persona que cobre dividendos por 10.000 millones de pesos anuales, que equivale a un salario mensual de un poco más de 800 millones de pesos, probablemente no tribute más de el 1%, y muchos simplemente no pagarán un solo peso de impuestos, puesto que entre más dinero se obtenga, más herramientas existen para disminuir la carga tributaria. Esos son los ricos que se supone se harían chillar.
foto:via internet(google.com)

Para hacer chillar los ricos necesariamente hay que gravar los dividendos y participaciones, pero es algo que seguramente nunca veremos.

viernes, 26 de octubre de 2012

LAS 10 MULTINACIONALES MÁS PELIGROSAS DEL MUNDO Y EL CASO DE NESTLE EN COLOMBIA

foto: http://www.google.com.co


LLEGADO VIA E-MAIL
Artículos de Opinión | Ecosas | 23-10-2012 | Ya no importa donde vivas, es imposible escapar de la globalización.
La única salida, es informarse para poder elegir con conciencia antes de comprar.
Comenzar a cultivar y a fabricar tus alimentos, reducir el consumo de petroleo y sus derivados, reforestar, comprar lo necesario, escuchar tu voz interior en vez de la voz de la publicidad...son pequeños paso para escapar de grandes monstruos.
Y recordar siempre que el poder de elección esta en uno, no les demos el placer de caer en sus zarpas.
1. CHEVRON.
Varias de las grandes compañías petroleras estarian en esta lista, pero Chevron merece un lugar especial. Entre 1972 y 1993, Chevron (en ese entonces Texaco) vertió 18 mil millones de galones de agua tóxica en los bosques tropicales del Ecuador sin ningún tipo de reparación, destruyendo los medios de subsistencia de los agricultores locales y enfermando a las poblaciones indígenas. Chevron también ha contaminado en los EE.UU, en 1998, Richmond(California), demandaron a Chevron por vertido ilegal sin pasar por tratamientos de aguas residuales, contaminando los suministros locales de agua, ídem en New Hampshire en 2003.
Chevron fue el responsable de la muerte de varios nigerianos que protestaron en contra de la empresa por su presencia y explotación del delta nigeriano. Chevron pagó a la milicia local, conocida por sus abusos contra los derechos humanos, para aplastar las protestas, e incluso les proporcionó helicópteros y barcos. Los militares abrieron fuego contra los manifestantes, luego quemaron sus aldeas hasta el suelo.
2. DE BEERS
Esta empresa no escatima en gastos, y financia, apoya y crea autenticas guerrillas y dictaduras del terror para poder seguir obteniendo mediante explotación de niños y adultos, la preciada piedra. En Botswana, a DeBeers se le ha culpado por la "limpieza" de la tierra donde se extraen los diamantes, incluyendo el traslado forzoso de los pueblos indígenas que habían vivido allí durante miles de años. El gobierno supuestamente cortó el suministro de agua, los amenazó, los torturó y ahorcó públicamente a los resistentes.
No dejemos de lado su nula responsabilidad ambiental, sus nulos derechos laborales, las vidas humanas, y sus campañas rancias y machistas.
3. PHILLIP MORRIS
Phillip Morris es el mayor fabricante de cigarrillos de Estados Unidos y del mundo.

Se sabe que causan cáncer en los fumadores, así como defectos de nacimiento en los niños por nacer si la madre fuma durante el embarazo. El humo del cigarrillo contiene 43 carcinógenos conocidos y más de 4.000 sustancias químicas, incluyendo monóxido de carbono, formaldehído, cianuro de hidrógeno amoníaco, la nicotina, y el arsénico. La nicotina, la sustancia química principal psicoactivo en el tabaco, ha demostrado ser una adicción psicológica. Fumar aumenta la presión arterial, afecta el sistema nervioso central y constricción de los vasos sanguíneos. Las colillas de cigarrillos son uno de los principales contaminantes que los fumadores arrojan rutinaria! mente; lento para degradar. Muchos de estos filtros se abren camino en el suelo o en el agua, donde sus productos químicos se comportan como verdaderas sanguijuelas.

El tabaco no sólo contamina la tierra durante sus extensas hectáreas de monocultivo, las cuales son rociadas a diario de agro tóxicos, su producción industrial contamina (se utilizan enormes cantidades de papel, algodón, cartón, metal, combustibles...), su consumo contamina la atmósfera, daña a su comprador y a los que le rodean. Su colilla tarda años en degradarse proporcionándole al suelo y al agua una cantidad enorme de tóxicos.
4. COCA-COLA.
La bebida favorita del mundo o "la leche del capitalismo", acumula demandas y sanciones en diversos países derivados de graves hechos de contaminación, malas prácticas laborales y uso de aguas no autorizados.
En la fase de producción, la compañía utiliza casi tres litros de agua por cada litro de producto terminado. Las aguas desechadas constituyen contaminantes, que la multinacional deposita en lugares protegidos, como ocurrió en Colombia, situación por la cual, fue multada en Agosto pasado, por la Secretaría Distrital del Ambiente, de la Alcaldía Mayoy de Bogotá, al demostrarse que habáin descargado sus desechos en el humedal de Capellania, en la zona de Fontibón.El hecho es considerado atentatorio contra un área de especial importancia y protección ecológica. El proceso por contaminación del Humedal Capellanía tiene su origen en la caducidad del permiso de vertimientos otorgado a la multinacinal por cinco años y la no autorización de la Secretaría de Ambiente para renovar! este permiso. Posteriormente, mediante visitas técnicas fue verificado el estado de la red de alcantarillado de Coca Cola y la realización de descargas industriales, evidentemente no autorizadas.
Una situación muy similar ocurrió en la India en el 2005, donde alrededor de mil manifestantes marcharon para pedir que cerrara la planta cercana a Varanasi, ellos tenían la certeza de que todas las comunidades cercanas a plantas embotelladoras de Coca Cola padecen la falta y contaminación de sus suelos y napas freáticas. Análisis toxicológicos registran la presencia de altos porcentajes de pesticidas prohibidos como el DDT y como “buenos vecinos” distribuyeron sus desechos industriales a los campesinos de Mehdigani con el argumento de que servían para “abono” El resultado es que hoy los suelos son estériles.

Y como si fuera poco, la bebida en cuestión, junto con consumir agua en exceso no aporta ningún elemento nutritivo, al contrario, al contener altas c! oncentraciones de azúcar, es uno de los principales contribuyentes de la obesidad que afecta cada vez en mayor medida a nuestras poblaciones del tercer mundo, generando por otra parte, problemas dentales. Y el efecto de " quitar la sed", lo logra mediante el uso de ácido fosfórico.
¿Sabías que España es el país europeo que más Coca-Cola consume?
Otros productos suyos son Fanta, Sprite, Aquarius, Nestea, Minute Maid, Tab, Sonfil, Finley, Nordic Mist o Fruitopia (hay 324 distintos)?
Una lata de 33 cl. contiene unos 35 gr. de azúcar?
En 1931 Coca-Cola cambió el traje verde de Papá Noel a rojo para una campaña publicitaria, haciendo juego con su color corporativo?
Otras universidades en Atlanta, Toronto, California, Irlanda o Berlín ya han expulsado a Coca-Cola de sus Campus?
Las botellas de plástico de Coca-Cola en España no son de material reciclado, sino de plástico virgen.
¿Casualidad que el ex-presidente mejicano Fox sea ex-representante de Coca-Cola? ¿ y Adolfo Calero, ex-gerente de Coca-Cola, agente de la CIA y cara pública de la contra nicaragüense? ¿y el embajador de EEUU en la India ?
¿y el magnate golpista Cisneros, en Venezuela ? ¿y el ministro Jorge Presno, de Uruguay?
Cuenta con delegaciones en más de 200 países, incluyendo paraísos fiscales como Bahrein o las islas Caimán, para evadir impuestos por sus beneficios...
En el año 2003 obtuvieron unos beneficios de 21.044 millones de dólares (La mitad de los gastos previstos por la ONU para garantizar la educación básica a todos los niños del mundo).
Impulsa potentes grupos de presión: se opuso al tratado de Kyoto a través de sus lobbys US Council for International Business y la Business Round Table, cambió regulaciones en la UE a través del American Chamber of Comerce , fue fundadora del International Life Science Institute, muy influyente en la FAO y la OMS , etc.
CONTIENE PRODUCTOS TRANSGÉNICOS.
La próxima vez que vayas por una bebida, recuerda la contaminación de los humedales, el uso no autorizado de aguas subterráneas, la violencia, que un litro equivale a tres en realidad... tal vez sea mejor una limonada.
5. PFIZER
Como si el uso masivo de Pfizer en la experimentación animal no era lo suficientemente desgarrador, Pfizer decidió utilizar a los niños nigerianos como conejillos de indias. En 1996, Pfizer viajó a Kano, Nigeria; a probar un antibiótico experimental en el tercer mundo para combatir enfermedades como el sarampión, el cólera y la meningitis bacteriana. Dieron trovafloxacina a aproximadamente 200 niños. Decenas de ellos murieron en el experimento, mientras que muchos otros desarrollaron deformidades físicas y mentales. Pfizer también puede orgullosamente afirmar que se encuentra entre las diez primeras compañías en los Estados Unidos que provocan la contaminación de la atmósfera.
Y no dejemos de lado los millonarios "incentivos" que le dan a los médicos, y a los gobiernos para que receten sus "medicamentos".
6. Mc Donalds.
Cada año, miles de niños consumen la comida rápida de una empresa que forma parte activa en la deforestación de selvas, la explotación laboral y la muerte de millones de animales: McDonald’s. Estrategias de mercadotecnia hábilmente diseñadas han expandido la empresa McDonald’s a más de 40 países, donde la empática imagen de Ronald McDonald y su "Cajita feliz", vende en los niños el gusto por la comida rápida, asociándola con un ideal de alegría. Esta publicidad ha tenido un gran éxito en diferentes partes del mundo, contribuyendo a altas tasas de obesidad infantil. (ver articulo completo)
La alimentación que entrega esta empresa es totalmente carente de nutrientes.
Es más, esta comida se conoce mundialmente como ‘comida chatarra’, y no es por nada que recibe este nombre.
Las hamburguesas y "nuggets" que McDonald’s ofrece, provienen de animales que durante toda su vida fueron mantenidos en condiciones artificiales: Privados de aire libre y luz solar, permanecen hacinados al punto de no poder estirar sus miembros o alas (en el caso de los pollos), atiborrados de hormonas para acelerar su crecimiento, y de antibióticos para contrarrestar las múltiples infecciones a que están expuestos, por las condiciones de insalubridad y amontonamiento. Los pollos son engordados al grado en que sus patas no resisten su peso.
Para establecer sus franquicias, McDonald’s adquiere terrenos a bajo precio en lo que antes fueron selvas tropicales deforestadas para la explotación ganadera. Ofrece sueldos mínimos a sus empleados, aprovechándose de las minorías étnicas y contratando menores de edad.
Los productos de McDonald’s, con su alto contenido en grasas, azúcar y sal, estimulan en los niños el desarrollo de sobrepeso, la resistencia a la insulina y su consecuente Diabetes Tipo 2.
Ah, ¿les comenté que fue una de las financiadoras de la campaña de George W Bush ?
7. Nestlé.
Nestlé y su enorme manto de crímenes contra el hombre y la naturaleza, como son la deforestación masiva en Borneo - el hábitat de los orangutanes en peligro crítico - para cultivar aceite de palma, y la compra de la leche de las granjas confiscadas ilegalmente por un déspota en Zimbabwe. Nestlé comenzó a provocar a los ambientalistas por sus ridículas afirmaciones de que el agua embotellada es "ecológica" , desde ahí en adelante se han ido destapando su red siniestra de control y destrucción.
Nestlé realizó esfuerzos mundiales para instar a las madres de países del tercer mundo a utilizar su sustituto de leche para lactantes en lugar de la lactancia materna, sin advertirles de los posibles efectos negativos. Supuestamente, Nestlé contrató a mujeres vestidas de enfermeras para entregar la fórmula infantil gratuita, que se mezclan con frecuencia con agua contaminada, los medios no mencionaron a los niños que murieron de hambre cuando la fórmula se agotó y sus madres no podían pagar más.
8. British Petroleum.
¿Quién puede olvidar la explosión de 2010 de una plataforma petrolera en la costa del Golfo, que dejó 11 muertos y miles de aves, tortugas marinas, delfines y otros animales, destruyendo la pesca y la industria del turismo en la región? Este no fue el primer crimen de BP contra la naturaleza. De hecho, entre enero de 1997 y marzo de 1998, BP fue responsable de una friolera de 104 derrames de petróleo. Trece trabajadores del equipo de perforación murieron en 1965 durante una explosión, 15 en una explosión de 2005.
También en 2005, un ferry que transportaba a trabajadores del petróleo de BP se estrelló, matando a 16. En 1991, la EPA cita a BP como la empresa más contaminante en los EE.UU.. En 1999, BP fue acusada de ilegal de tóxicos en Alaska, luego en 2010 por filtrar venenos muy peligrosos en el aire en Texas. En julio de 2006, los agricultores colombianos ganaron un acuerdo con BP después de que se acusó a la compañía de beneficiarse de un régimen de terror llevada a cabo por los paramilitares del gobierno colombiano que protegen el oleoducto Ocensa. Claramente, no hay manera de que BP haga lo correcto.
9. MONSANTO.
Monsanto, creadores y fomentadores de los alimentos genéticamente modificados, hormonas de crecimiento bovino y el envenenamiento por agrotoxicos. La lista de Monsanto incluye la creación de la semilla "exterminadora" , que crea plantas que nunca dan semillas para que los agricultores deban comprar cada año, el lobby para que etiqueten "libres de hormonas" la leche y sustitutos de la leche para lactantes (se encuentra presente si el bovino ha ingerido hormonas de crecimiento, un comprobado agente cancerigeno), así como una amplia gama de violaciones ambientales y de salud humana asociados con el uso de venenos de Monsanto - ". Agente Naranja", sobre todo. Entre 1965 y 1972, Monsanto viertes ilegalmente miles de toneladas de residuos altamente tóxicos en los vertederos del Reino Unido. Según la Agencia de Medio Ambiente los productos químicos estaban ! contaminando las aguas subterráneas y el aire 30 años después de que fueran vertidos!!.
Monsanto es célebre por agredir a los propios agricultores que pretende "ayudar", como cuando demandó a un agricultor y lo encarceló por guardar las semilla de la cosecha de una temporada para plantar en la siguiente.
10. VALE.
La minera Vale, transnacional brasileña presente en 38 países, es la mayor empresa de exploración de minerales diversificados en Latinoamérica y la segunda a nivel mundial.Entre los méritos se destaca la participación de la empresa en el desarrollo de la hidroeléctrica Belo Monte, ubicada en Altamira –Brasil-, dado que el proyecto afecta al río Xingú, principal fuente de vida para la región. Como resultado de la intervención de la empresa, hoy el paisaje amazónico está siendo modificado severamente, como también la vida de miles de pueblos a orillas de uno de los principales ríos de Brasil.
A su vez, en Carajás, en Pará – Brasil-, numerosas familias fueron desalojadas, perdieron sus casas y poseen parientes que murieron como resultado de la construcción de línea férrea construida por la empresa, también denunciada por las pésimas remuneraciones y condiciones de trabajo que sufren sus empleadas.
Los impactos sobre el accionar de la minera no se reducen a las denuncias dentro de Brasil. En la región de Tete, en Mozambique, un pueblo fue desalojado de sus tierras para que la empresa pudiese llevar a cabo su explotación de carbón. A cambio la empresa construyó un re asentamiento en el barrio Cateme, donde las casas y servicios públicos no cumplen las condiciones básicas para el desarrollo de la población.
Existen lamentablemente muchas otras corporaciones que deberían estar presente en esta lista, algunas como Samsung, Tepco, Barklays, Microsoft, Intel, Sony...etc
Como el articulo sería enormemente extenso y triste, me comprometo a entregarles proximamente la lista de las 10 multinacionales más responsables y comprometidas ¿existiran?, ¿será cierto?, pronto lo sabremos.
Fuentes : Brainz , Niavero , csa-csi.

COLOMBIA: NESTLE, SIN DERECHOS LABORALES NO HAY PAZ

http://www.sinaltrainal.org/index.php/empresas20/nestl%C3%A919/2741...

Sin derechos laborales no hay paz
Jornada contra Nestlé en Bogotá








En el día de ayer estuvimos denunciando la multinacional Nestlé por su responsabilidad en el asesinato de sindicalistas en Colombia y exigiéndole que cumpla con los compromisos adquiridos con Sinaltrainal el pasado 28 de junio, fecha en que firmamos la convención colectiva de trabajo vigente.
Hicimos presencia en las instalaciones e la oficina central y en la embajada de Suiza, país sede de la casa matriz de la compañía. En Suiza, Sinaltrainal y ECCHR radicamos una querella el pasado mes de marzo, para que la fiscalía de Zug declare la responsabilidad de la multinacional en el asesinato de Luciano Romero M.
Hoy 24 de octubre seguimos en la jornada de denuncia de la política de la Nestlé, exigiéndole  que pare la violación a nuestra convención colectiva de trabajo.
Estaremos desde las 8.00 a.m. en la Plaza de Bolívar denunciándola y gestionando para que la Alcaldía de Bogotá y otras entidades gubernamentales intervengan a fin de que Nestlé pare el conflicto y contribuya con la paz en Colombia.
Han transcurrido cuatro meses desde la firma del acuerdo y Nestlé se niega a distribuir el fondo de vivienda, a entregar las becas para estudios de los trabajadores, a entregarle a Sinaltrainal los dineros acordados para la implementación de deportes, cultura y recreación de los trabajadores y a realizar los ascensos, impidiendo que accedamos a mejores condiciones de trabajo y de vida. 
Sin el cumplimiento de los acuerdos laborales no hay paz. Sin el respeto a la vida y con mayor represión, menos habrá paz.
Durante mucho tiempo esta patronal lo único que ha hecho es venderles a los trabajadores una realidad mentirosa. No es verdad que tengamos unos salarios y prestaciones relativamente aceptables por que Nestlé es una empresa socialmente responsable, NO SEÑOR, todos los derechos de los cuales hoy gozan los trabajadores de la compañía han sido conquistados por Sinaltrainal al calor de la lucha.
Es larga la lista de muertos, despedidos, exiliados, amenazados, reprimidos, en estas largas  jornadas de resistencia a la política violenta de la multinacional.
Acudimos a la OIT denunciando al estado colombiano por las violaciones de Nestlé. Estamos a la espera de resultados positivos, que garanticen que podamos recuperar los derechos negados por la patronal y avanzar en el camino de la conquista de mejores condiciones de vida.
No puede Nestlé alardear de ser una empresa socialmente responsable por el solo hecho de haber firmado una convención colectiva con Sinaltrainal, cuando no respeta los acuerdos; tampoco de respetar el libre ejercicio de la sindicalización, cuando alimenta el paralelismo sindical, lo financia y lo protege.
Ahora es que estamos entendiendo la perorata del valor compartido. Nestlé financia el paralelismo sindical y Sintraimagra en contraprestación facilita la violación de los derechos convencionales, compra conciencias y vive bueno, a costa del bienestar de muchas familias a las que la multinacional les ha negado mejores ingresos y viviendas dignas.
Exigimos a Nestlé que nos respete la vida y la convención colectiva de trabajo.
Invitamos a todos los Trabajadores, organizaciones sociales, indígenas, campesinos, estudiantes y comunidad en general, a continuar apoyando las actividades programadas por Sinaltrainal en defensa de los derechos de los trabajadores de Nestlé.
Su presencia en las carpas instaladas en las diferentes ciudades es muy importante, para fortalecer la unidad entre los trabajadores, la solidaridad entre nuestras organizaciones y colectivizar la lucha.
Debemos seguir visibilizando la sobre-explotación y el saqueo de las multinacionales e identificar a los verdaderos responsables de la pobreza, el hambre y la miseria en que esta sumido nuestro pueblo.
Rechazar la violación al derecho del libre ejercicio de la actividad sindical, es luchar por la paz, la democracia y el bienestar de los trabajadores y del pueblo Colombiano.
Por favor envíen notas rechazando la política de Nestlé, encabezada por el ex funcionario del gobierno de Álvaro Uribe Vélez Sr.  Ricardo Andrés Echeverry López, Gerente Regional Sostenibilidad Corporativa.
Sr. Paul Bulcke, Nestlé Chief Executive Officer,    ceo.information@nestle.com
Manuel Andrés k., Presidente de Nestlé de Colombia S.A.,   Manuel.andres@co.nestle.com
Ricardo Andrés Echeverry López, Gerente Regional Sostenibilidad Corporativa,   Ricardo.Echeverri@co.nestle.com 
Manuel Muñoz, Gerente de Relaciones Laborales,  manuel.munoz@co.nestle.com
 Les agradecemos que nos envíen copia al areainternacional@sinaltrainal.org
“POR LA DEFENSA DE LAS CONQUISTAS CONVENCIONALES, IGUALDAD Y BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES UNIDAD, ORGANIZACIÓN Y LUCHA”

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